ZIDNI, Nizar (2024) The Influence of Ethical Leadership on Employee Creativity Mediated by Voice Behavior at PT. Uba Uhud. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER.pdf Download (96kB) |
|
PDF (Legalitas)
Legalitas.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRACT fx.pdf Download (78kB) |
|
PDF (BabI)
BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only until 16 January 2025. Download (190kB) |
|
PDF (BabII)
BAB 2 .pdf Restricted to Repository staff only until 16 January 2025. Download (185kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only until 16 January 2025. Download (312kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB 4 .pdf Restricted to Repository staff only Download (427kB) |
|
PDF (BabV)
BAB 5.pdf Download (110kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (162kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (184kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan beretika terhadap kreativitas karyawan dengan mediasi voice behavior, PT Uba Uhud International. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kreativitas karyawan, variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kepemimpinan beretika, serta variable mediasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu voice behavor Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 50 reponden. Purposive sampling method digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan beretika berpengaruh terhadap kreativitas karyawan, (2) kepemimpinan beretika berpengaruh secara positif terhadap voice behavior (3) Voice Behavior berpengaruh secara negatif terhadap kreativitas karyawan. (4) Voice behavior memediasi pengaruh kepemimpinan beretika terhadap kreativitas karyawan. Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu menunjukkan bahwa perusahaaan perlu mempromosikan nilai-nilai dan praktik etika dalam lingkungan kerja dapat membantu manajer organisasi meningkatkan kreativitas karyawan dan menanggapi kebutuhan kreatif mereka. Pemimpin yang beretika menetapkan standar etika yang tinggi bagi karyawannya, menetapkan integritas dan keadilan di tempat kerja, dan mendorong perilaku kreatif
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C24069 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan beretika, voice behavior, kreativitas karyawan |
| Subjects: | L > L87 Leadership |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Nizar Zidni |
| Date Deposited: | 16 Jan 2024 04:24 |
| Last Modified: | 16 Jan 2024 04:24 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/25072 |
Actions (login required)
 |
View Item |