GANI, Hammam (2024) Pengaruh Kepemimpinan Entrepreneur, Budaya Organisasi dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Uba Uhud Internasional). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2014.pdf Download (472kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (893kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Download (476kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 17 January 2025. Download (589kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 17 January 2025. Download (730kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 17 January 2025. Download (742kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (791kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Download (569kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Download (520kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Hammam Abdul Gani-C1B019093-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian survei pada karyawan dari PT Uba Uhud Internasional. Penelitian ini mengambil judul: “Pengaruh Kepemimpinan Entrepreneur, Budaya Organisasi dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Uba Uhud Internasional)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan entrepreneur, budaya organisasi dan komitmen afektif terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan lapangan dari PT Uba Uhud Internasional. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 50 responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan entrepreneur tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Budaya organisasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan (3) Komitmen afektif berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan. .
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C24081 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Entrepreneur, Budaya Organisasi, Komitmen Afektif, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | E > E216 Employees Rating L > L87 Leadership |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Hammam Abdul Gani |
| Date Deposited: | 17 Jan 2024 08:29 |
| Last Modified: | 17 Jan 2024 08:29 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/25150 |
Actions (login required)
 |
View Item |