KHOIRUNNISA, Salsabila (2024) Pengaruh Perilaku Inovatif, Kompetensi, Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Kerajinan Di Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (COVER)
COVER-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Download (97kB) |
|
PDF (LEGALITAS)
LEGALITAS-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (983kB) |
|
PDF (ABSTRAK)
ABSTRAK-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Download (60kB) |
|
PDF (BAB I)
BAB-I-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (388kB) |
|
PDF (BAB II)
BAB-II-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB) |
|
PDF (BAB III)
BAB-III-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (595kB) |
|
PDF (BAB IV)
BAB-IV-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (900kB) |
|
PDF (BAB V)
BAB-V-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Download (416kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Download (233kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-Salsabila Khoirunnisa-C1B020039-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku inovatif, kompetensi, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan UMKM kerajinan di Kabupaten Banyumas. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kinerja karyawan, variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini yaitu perilaku inovatif, kompetensi, dan keterlibatan kerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 96 responden. Purposive sampling merupakan metode yang digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SPSS 22 for Windows menunjukkan bahwa: (1) Perilaku inovatif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (3) Keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu karyawan diharapkan dapat menciptakan atau mengkombinasikan ide-ide kreatif tersebut menjadi suatu hal yang baru dan mempunyai keberanian untuk mengembangkan ide tersebut pada perusahaan, memiliki keterampilan dalam bidang tertentu, serta selalu terlibat dalam pengambilan keputusan untuk mengembangkan prestasi kerjanya agar karyawan yang dilibatkan akan lebih berkomitmen dalam pekerjaannya dan meningkatkan kinerjanya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C24104 |
| Uncontrolled Keywords: | Perilaku Inovatif, Kompetensi, Keterlibatan Kerja, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | E > E217 Employee H > H305 Human behavior |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Salsabila Khoirunnisa |
| Date Deposited: | 22 Jan 2024 07:36 |
| Last Modified: | 22 Jan 2024 07:36 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/25228 |
Actions (login required)
 |
View Item |