RACHMAWATI, Asri Hanna (2024) Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Kompetensi Kompetensi di PT. Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Barat. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Asri Hanna Rachmawati-F1B019061-Skripsi-2024..pdf Download (194kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS- Asri Hanna Rachmawati-F1B019061-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (961kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK- Asri Hanna Rachmawati -F1B019061- Skripsi- 2024.pdf Download (222kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I- Asri Hanna Rachmawati -F1B019061-Skripsi-2024.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II- Asri Hanna Rachmawati-F1B019061-Skripsi-2024.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (663kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Asri Hanna Rachmawati-F1B019061-Skripsi-2024.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (384kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Asri Hanna Rachmawati i-F1B019061-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Asri Hanna Rachmawati-F1B019061-Skripsi-2024..pdf Download (419kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA- Asri Hanna Rachmawati-F1B019061-Skripsi- 2024.pdf Download (434kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Asri Hanna Rachmawati-F1B019061-Skripsi-2024.pdf.pdf Restricted to Repository staff only Download (953kB) |
Abstract
Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu aktivitas yang dilakukan secara sadar guna mendorong para karyawan atau pegawai memiliki kecakapan atau kemampuan yang lebih sehingga dapat memenuhi tuntutan pekerjaan di masa yang akan datang. Pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi di PT. Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Barat dimaksudkan sebagai sarana dalam meningkatkan kinerja pegawai.Pelatihan sumber daya manusia berdasarkan tempat pelaksanaannya dapat digolongkan menjadi off the job method dan off the job method. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif dengan fokus penelitian yaitu pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi dan juga faktor pendukung serta faktor penghambat pengembangan sumber daya manusia di PT. Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Barat. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer berdasarkan wawancara dengan tujuh informan dengan teknik purposive sampling dan data sekunder yang diperoleh dari dokumen-dokumen di PT. Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari aspek on the job method dan off the job method, pengembangan SDM berbasis kompetensi di PT. Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Barat sudah berjalan sesuai dengan visi dan misi dari PT. Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Barat. Dari aspek on the job method, dapat meningkatkan ketepatan, kedisiplinan, dan membentuk core values AKHLAK.Terdapat beberapa faktor pendukung dan faktor penghambat dalam pengembangan SDM di PT. Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Barat Faktor pendukung tersebut adalah motivasi dan tuntutan lingkungan. Sedangkan faktor penghambatnya yaitu fixed mindset.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F24246 |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan SDM, Kompetensi, Kinerja, On The Job Method, Off The Job Method |
| Subjects: | P > P144 Performance standards |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Administrasi Publik |
| Depositing User: | Mrs Asri Hanna Rachmawati |
| Date Deposited: | 28 Jun 2024 07:10 |
| Last Modified: | 28 Jun 2024 07:10 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/27653 |
Actions (login required)
 |
View Item |