PRADIPTA, Suci Amalia (2024) The Effect Of Work Stress On Cyberloafing, With Commitment To Supervisors As A Moderating Variable In The Bumdes Sector Of Banyumas Regency. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Download (172kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (645kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Download (167kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (353kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (350kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (575kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (602kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Download (167kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Download (245kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Suci Amalia Pradipta-C1H020034-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis The Effect of Work Stress on Cyberloafing, with Commitment to Supervisor as a moderating variabel in the Badan Usaha Milik Desa ( BUMDes) sector Banyumas regency. Objek penelitian ini merupakan karyawan atau anggota BUMDes di Kabupaten Banyumas. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Non-Probability Sampling. Berdasarkan analisis dalam penelitian ini menunjukan hasil sebagai berikut: (1) Work Stres berpengaruh positif terhadap Cyberloafing; (2) Commitment to Supervisor dapat memoderasi pengaruh Work Stres terhadap Cyberloafing. Implikasi dalam penelitian ini adalah perluanya pendekatan antara Supervisor dengan karyawan untuk mengatasi atau mengurangi stres yang dirasakan karyawan, dan pentingnya aturan dalam penggunaan atau mengakses internet pada saat jam kerja. Dengan adanya komitmen dalam diri pegawai akan mempengaruhi aktivitas dan emosional dalam melakukan pekerjaan. Memulai perubahan mulai dari dasar aturan dan sistematika yang ada di Badan Usaha Milik Desa serta pendekatan antara atasan dan bawahan untuk mengurangi Work Stres yang dirasakan dengan itu perilaku Cyberloafing juga akan berkurang dan tugas yang dikerjakan akan lebih diprioritaskan. Perlunya evaluasi yang dilakukan untuk mengatasi Work Stres pada karyawan agar dapat mengurangi pula perilaku Cyberloafing pada karyawan. Dengan lebih memperhatikan kemampuan penguasaan bidang, kebimbangan dalam pekerjaan, peraturan mengenai perilaku Cyberloafing, dan pendekatan serta meningkatkan Commitmen to Supervisor.

Actions (login required)

View Item