AIDAH, Risa Nur (2024) Pengaruh Diversitas Dewan terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Download (37kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (143kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Download (22kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2025. Download (93kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2025. Download (166kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2025. Download (136kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Download (20kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Download (118kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Risa Nur Aidah-C2D022019-TESIS-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (125kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diversitas dewan terhadap pengungkapan corporate social responsibility dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini meruapakan penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2020-2022. Teknik yang digunakan dalam pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 24 perusahaan. Penelitian ini menggunakan dua model regresi. Model regresi I dengan melakukan pengujian pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Sedangkan model regresi II dengan menambahkan variabel kontrol untuk menetralisir pengaruh variabel-variabel luar yang tidak perlu. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa diversitas tingkat pendidikan dewan direksi dan diversitas tingkat pendidikan dewan komisaris berpengaruh positif terhadap pengungkapan corporate social responsibility. Sedangkan diversitas gender dewan direksi, diversitas gender dewan komisaris, diversitas kewarganegaraan dewan direksi, dan diversitas kewarganegaraan dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Temuan penelitian ini diharapkan memberikan manfaat bagi manajemen perusahaan dalam membuat kebijakan mengenai sistem tata kelola perusahaan serta sebagai bahan pertimbangan dalam melakukan pengungkapan aktivitas corporate social responsibility. Dalam melakukan penelitian terdapat beberapa kendala berupa akses laporan keberlanjutan yang terbatas.

Actions (login required)

View Item