INDRIYAWATI, Tri (2024) Pengaruh Resilience Dan Job Demands Terhadap Digital Burnout Yang Dimoderasi Oleh Perceived Organization Support (Studi Kasus Pada Guru Pns Smp Negeri Di Kabupaten Banyumas). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Download (153kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Download (310kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 25 November 2025. Download (291kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 25 November 2025. Download (420kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 25 November 2025. Download (440kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (499kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Download (266kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Download (297kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Tri Indriyawati-C2C022064-Tesis-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Resiliensi dan Job Demands terhadap Digital Burnout yang dimoderasi oleh Perceived Organization Support. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 210 responden, Penentuan jumlah sampel yang digunakan adalah cluster sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner online GoggleFrom. Kemudian alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menunjukkan bahwa : (1) Resiliensi berpengaruh berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Digital Burnout; (2) Job Demands berpengaruh positif terhadap Digital Burnout; (3) Perceived Organization Support memoderasi pengaruh antara Resilience dan Job Demands terhadap Digital Burnout; (4) Perceived Organization Support memoderasi pengaruh antara Resilience dan Job Demands terhadap Digital Burnout.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | P224316 |
| Uncontrolled Keywords: | Resilience, Job Demands, Digital Burnout and Perceived Organization Support |
| Subjects: | J > J51 Job analysis T > T45 Teacher exchange |
| Divisions: | Program Pascasarjana > S2 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs. TRI INDRIYAWATI |
| Date Deposited: | 15 Nov 2024 01:03 |
| Last Modified: | 15 Nov 2024 01:03 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/30464 |
Actions (login required)
 |
View Item |