RAFI, Muhammad Raihan (2025) Pengaruh Program Pelatihan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada Karyawan PT Juragan Gemilang Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025 (1).pdf Download (69kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Download (126kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 6 January 2026. Download (156kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 6 January 2026. Download (137kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 6 January 2026. Download (294kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Download (70kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Download (230kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Muhammad Raihan Rafi-C1B021051-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (940kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh program pelatihan dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Juragan Gemilang Indonesia (Purwokerto dan Kuningan) dengan menggunakan metode pengambilan sampel jenuh. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 76 karyawan dengan alat pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form. Teknik pengumpulan data menggunakan skala likert 1 – 5. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 29 for windows. Hasil Penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh negatif program pelatihan terhadap kinerja karyawan, pengaruh positif kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, pengaruh negatif program pelatihan terhadap kepuasan kerja, pengaruh positif kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh negatif kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh negatif program pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan pengaruh positif kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan di PT Juragan Gemilang Indonesia.

Actions (login required)

View Item