VIRGINIA, Nirvana Virginia (2017) Pengaruh Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
|
PDF (Cover)
Cover_1.pdf Download (64kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Legalitas)
Lembar Pengesahan_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB) |
|
|
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf Download (56kB) | Preview |
|
|
PDF (BabI)
Bab I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (110kB) |
|
|
PDF (BabII)
Bab II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (148kB) |
|
|
PDF (BabIII)
Bab III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (111kB) |
|
|
PDF (BabIV)
Bab IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB) |
|
|
PDF (BabV)
Bab V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (61kB) |
|
|
PDF (Daftarpustaka)
Daftar Pustaka_1.pdf Download (53kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas”. Permasalahan utama adalah kinerja pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas yang akan dipengaruhi oleh Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan menggunakan perhitungan statistik Korelasi Product Moment, Korelasi Parsial, Korelasi Ganda dan Regresi Ganda, dengan sasaran penelitian pegawai di Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Banyumas sebanyak 38 pegawai. Berdasarkan hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Persepsi tentang Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,276. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,860 (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,361 (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Persepsi tentang Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan R square sebesar 0,633 atau 63,3% disebabkan oleh variabel tersebut dan sisanya 36,7% disebabkan variabel lainnya. Oleh karenanya keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F17338 |
| Subjects: | A > A31 Achievement motivation P > P142 Performance |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara |
| Depositing User: | Mr Fathu Rahman Rosyidi |
| Date Deposited: | 20 Nov 2019 01:45 |
| Last Modified: | 20 Nov 2019 01:45 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/3127 |
Actions (login required)
 |
View Item |