Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman

+ Advanced search

Peran Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Surya Yudha Hotel Banjarnegara)

FARADANI, Ghiffari Ashri (2018) Peran Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi pada Pengaruh Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Surya Yudha Hotel Banjarnegara). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
Cover_1.pdf
Download (131kB)
[img] PDF (Legalitas)
Legalitas_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (368kB)
[img] PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf
Download (218kB)
[img] PDF (BabI)
BabI_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (201kB)
[img] PDF (BabII)
BabII_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (251kB)
[img] PDF (BabIII)
BabIII_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (394kB)
[img] PDF (BabIV)
BabIV_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (481kB)
[img] PDF (BabV)
BabV_1.pdf
Download (101kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DaftarPustaka_1.pdf
Download (240kB)
[img] PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Peran Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Pengaruh Perceived Organizational Support dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawwan Surya Yudha Hotel Banjarnegara) “. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh perceived organizational support dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah survey dengan teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Surya Yudha Hotel Banjarnegara, dengan sampel sebanyak 58 responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) menunjukkan bahwa: (1) Perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Surya Yudha Hotel Banjarnegara (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di Surya Yudha Hotel Banjarnegara (3) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Surya Yudha Hotel Banjarnegara (4) Perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Surya Yudha Hotel Banjarnegara (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Surya Yudha Hotel Banjarnegara (6) Komitmen organisasi memediasi secara parsial pengaruh perceived organizational support terhadap kinerja karyawan di Surya Yudha Hotel Banjarnegara (7) Komitmen organisasi memediasi secara parsial pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Surya Yudha Hotel Banjarnegara. Implikasi dari penelitian ini adalah untuk terus meningkatkan kinerja para karyawannya, pihak manajemen Surya Yudha Hotel Banjarnegara perlu memperhatikan berbagai kebijakan khususnya yang terkait dengan upaya peningkatan perceived organizational support, kepuasan kerja dan komitmen organisasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C18-75
Uncontrolled Keywords: Perceived Organizational Support, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: E > E217 Employee
P > P142 Performance
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mrs Endang Kasworini
Date Deposited: 24 Jul 2020 02:21
Last Modified: 24 Jul 2020 02:21
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/4587

Actions (login required)

View Item View Item