Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi UPT Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas)

ARDIYANTO, Herman (2019) Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi UPT Pemadam Kebakaran Kabupaten Banyumas). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
1 COVER.pdf

Download (1MB)
[img] PDF (Legalitas)
2 LEGALITAS.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] PDF (Abstrak)
3 ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] PDF (BabI)
4 BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] PDF (BabII)
5 BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] PDF (BabIII)
6 BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] PDF (BabIV)
7 BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] PDF (BabV)
8 BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
9 DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[img] PDF (Lampiran)
11 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Responden dari penelitian ini adalah seluruh petugas UPT Pemadam Kebakaran Banyumas. Jumlah responden dalam penelitian ini ditentukan dengan mengunakan sampel jenuh, yang berjumah 70 responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, (2) Stres kerja berpengaruh secara negatif terhadap kinerja karyawan, (3) Kompensasi berpengaruh secara positif terhadap komitmen organisasi, (4) Stres kerja berpengaruh secara negatif terhadap komitmen organisasi, (5), Komitmen organisasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan, (6) Komitmen organisasi memediasi pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan, (7) ) Komitmen organisasi memediasi pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Implikasi yang diambil dari hasil penelitian ini adalah UPT Pemadam Kebakaran Banyumas perlu meningkatkan beberapa aspek, termasuk: kompensasi, berupa insentif, fasilitas kerja, asuransi, maupun tunjangan hari raya sesuai dengan kemampuan dan kewenangannya. Perlunya juga pengelolaan stres kerja agar stres yang dialami petugas tidak terlalu tinggi dengan melakukan penyegaran petugas terhadap pekerjaan yang monoton serta pembagian tugas agar lebih terklasifikasi dengan jumlah personil agar merata untuk menghindari beban kerja berlebih yang mengakibatkan stres kerja yang dialami oleh para petugasnya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: C19462
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan.
Subjects: E > E221 Employees
J > J63 Job stress
P > P144 Performance standards
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Mr BAYU Ananda
Date Deposited: 21 Jan 2021 06:50
Last Modified: 21 Jan 2021 06:50
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/7193

Actions (login required)

View Item View Item