AMANDA, Farzuqna Risfa (2022) Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kesenjangan Upah Antargender di Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Download (377kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (831kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Download (479kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (947kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (856kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (866kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (477kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Download (977kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Farzuqna Risfa Amanda-C1A017086-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (544kB)

Abstract

Kesenjangan upah antar gender masih menjadi isu di seluruh negara di dunia, termasuk di Indonesia. Menurut The Global Gender Gap Report 2016, hanya 59 persen negara yang mengalami penurunan kesenjangan antar gender di bidang ekonomi, dari total keseluruhan 144 negara. Berdasarkan data yang diperoleh dari survei World Economic Forum tahun 2016, dijelaskan bahwa Indonesia menduduki peringkat ke-88 dalam Global Gender Gap Index dan menduduki peringkat ke-107 dalam sub-indeks Economic Participation and Opportunity. Laporan tersebut juga menjelaskan bahwa secara global, terdapat kesenjangan upah antar gender dengan upah perempuan hampir setengah dari upah laki-laki Penelitian ini bertujuan untuk menghitung besarnya kesenjangan upah antar gender dengan menggunakan metode Blinder-Oaxaca Decomposition, dan menganalisis seberapa besarnya faktor endowment dan faktor diskriminasi terhadap kesenjangan upah antar gender di Indonesia. Sebelum, dilakukan dekomposisi penghasilan, terlebih dahulu dibuat model penghasilan perempuan dan laki-laki berdasaran model penghasilan Mincer. Objek penelitian ini adalah angkatan kerja di Indonesia yang berumur 15 tahun ke atas yang memiliki pekerjaan dan berpenghasilan. Hasil penelitian dan analisis yang diperoleh yaitu berdasarkan analisis model penghasilan, baik perempuan maupun laki-laki cenderung menerima penghasilan yang lebih tinggi jika semakin banyak jumlah jam kerja, semakin tinggi tingkat pendidikan, bekerja di sektor formal, dan tinggal di wilayah perkotaan. Sementara itu, besarnya kesenjangan upah berdasarkan hasil analisis dekomposisi Blinder-Oaxaca didapatkan hasil bahwa kesenjangan upah antar gender di Indonesia adalah 41,09 persentase poin. Dari total kesenjangan upah tersebut, sebanyak 0,46% merupakan kontribusi dari faktor endowment atau explained factors, dan sisanya yaitu sebanyak 99,54% merupakan kontribusi dari faktor diskriminasi atau unexplained factors. Hal ini berarti faktor diskriminasi pada kesenjangan upah masih menjadi faktor yang mendominasi karena persentasenya jauh lebih besar dari faktor endowment.

Actions (login required)

View Item