RUKMIYANTI, Reny Faustina (2017) The Influences of Reporting Channel, Reward Model, and Moral Reasoning Towards Whistleblowing Intention. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

Preview	PDF (Cover) Cover_1.pdf Download (39kB) | Preview
	PDF (Legalitas) Legalitas dan Bagian Awal Tugas Akhir_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (599kB)
Preview	PDF (Abstrak) Abstrak_1.pdf Download (163kB) | Preview
	PDF (BabI) Bab I_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	PDF (BabII) Bab II_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (327kB)
	PDF (BabIII) Bab III_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (446kB)
	PDF (BabIV) Bab IV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (410kB)
	PDF (BabV) Bab V_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB)
Preview	PDF (Daftarpustaka) Daftar Pustaka_1.pdf Download (241kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB)

Abstract

Kasus kecurangan dan pelanggaran organisasi telah menarik perhatian masyarakat dunia saat ini. Hal ini disebabkan karena banyak perusahaan besar yang melakukan kecurangan dan akhirnya terungkap. Salah satu kasus yang terkenal adalah Enron. Enron memanipulasi laporan keuangan agar terlihat bagus. Enron memanipulasi pendapatan untuk membuat mark-up sebesar $ 600 juta dan pada saat itu beberapa auditor internal di perusahaan Enron gagal melaporkan hal yang tidak etis yang terjadi di perusahaan tersebut, karena jika mereka melaporkannya akan membahayakan karir mereka dan akan mengancam keamanan meski tindakan mereka sangat berbahaya bagi perusahaan, investor dan nilai perusahaan. Berdasarkan penelitian sebelumnya terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi niat seorang individu dalam melakukan whistleblowing, yaitu jalur pelaporan, reward, dan penalaran moral seorang individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh jalur pelaporan, reward model, dan penalaran moral terhadap niat individu melakukan whistleblowing. Jalur pelaporan dalam penelitian ini terdiri dari jalur pelaporan anonim dan non-anonim. Reward model dalam penelitian ini terdiri dari terdapatnya reward (imbalan) dan tidak terdapat reward untuk para whistleblower. Penalaran moral dalam penelitian ini dibagi menjadi dua level yaitu penalaran moral dengan level tinggi dan rendah. Jenis penelitian ini adalah studi kuasi eksperimen dengan pendekatan kuantitatif.Populasi penelitian ini adalah junior auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik sejumlah 100 orang. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Paired Sample t-test. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa jalur pelaporan, reward model, dan penalaran moral memiliki pengaruh yang signifikan dalam mendorong individu melakukanm whistleblowing. Individu cenderung akan melaporkan kecurangan apabila perusahaan menyediakan jalur pelaporan anonim, dan memberikan reward kepada karyawannya yang ingin melakukan whistleblowing. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa individu dengan tingkat penalaran moral yang tinggi akan cenderung malaporkan kecurangan daripada individu dengan tingkat penalaran moral yang rendah.

Actions (login required)

View Item