FAYYADH, Muhammad Fakhri (2022) Peran Dukungan Supervisor dan Motivasi Intrinsik dalam Memoderasi Hubungan Work-Family Conflict Terhadap Kelelahan Emosional. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Download (66kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Download (345kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 22 August 2023. Download (344kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 22 August 2023. Download (273kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 22 August 2023. Download (621kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Download (205kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Download (453kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-M Fakhri Fayyadh-C1B017028-SKRIPSI-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan pengembangan dari riset riset terdahulu yang mengusulkan adanya riset lanjutan untuk mencegah kelelahan emosional, serta adanya permasalahan dan kesesuaian instrumen yang diuji pada para pekerja di PT Asih Tunggal. Hal tersebut mendorong penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengetahui apakah dukungan supervisor dan motivasi intrinsik mampu memoderasi hubungan antara work family conflict dengan kelelahan emosional.Jenis penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai media untuk mengumpulkan informasi dan data dari responden. Jumlah sampel yang diuji sebesar 67 merupakan hasil seleksi dengan perhitungan rumus Slovin dari jumlah populasi sebesar 80 pekerja kemudian dilakukan pendekatan purposive sampling. Analisis statistik yang digunakan untuk menguji intsrumen penelitian meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana serta moderated regression analysis.Penelitian ini menghasilkan beberapa temuan yaitu: (1) work family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelelahan emosional, (2) dukungan supervisor memoderasi pengaruh work family conflict terhadap kelelahan emosional, (3) motivasi intrinsik memoderasi pengaruh work family conflict terhadap kelelahan emosional.Hasil dari penelitian ini dapat menjadi acuan dan memberikan pandangan baru terkait hubungan variabel work family conflict, dukungan supervisor, motivasi intrinsik dan kelelahan emosional. Organisasi perlu mempertahankan dukungan supervisor dan meningkatkan motivasi intrinsik untuk mencegah dampak negatif yang dapat merugikan organisasi.Kata Kunci: Work Family Conflict, Dukungan Supervisor, Motivasi Intrinsik, Kelelahan Emosional
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C22319 |
| Uncontrolled Keywords: | Work Family Conflict, Dukungan Supervisor, Motivasi Intrinsik, Kelelahan Emosional |
| Subjects: | M > M567 Motivation Psychology W > W209 Work and family |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Muhammad Fakhri Fayyadh |
| Date Deposited: | 22 Aug 2022 02:16 |
| Last Modified: | 22 Aug 2022 02:16 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/17486 |
Actions (login required)
 |
View Item |