PAMUNGKAS, Dinda Tri (2018) Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Pegawai Terbaik di Bank BTN Purwokerto Dengan Metode Simple Additive Weighting Berbasis Website. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) Cover-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Download (465kB)
	PDF (Legalitas) Legalitas-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (972kB)
	PDF (Abstrak) Abstrak-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Download (301kB)
	PDF (BabI) Bab I-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Restricted to Repository staff only until 3 January 2026. Download (312kB)
	PDF (BabII) BAb II-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Restricted to Repository staff only until 3 January 2026. Download (691kB)
	PDF (BabIII) Bab III-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Restricted to Repository staff only until 3 January 2026. Download (312kB)
	PDF (BabIV) Bab IV-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	PDF (BabV) Bab V-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Download (131kB)
	PDF (DaftarPustaka) Daftar Pustaka-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Download (251kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran-DINDA TRI PAMUNGKAS -H1L014049 -2018.pdf Restricted to Repository staff only Download (131kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Bank BTN cabang Purwokerto. Menurut situs resmi Bank BTN, Bank BTN merupakan badan usaha milik negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Di Bank BTN memiliki banyak pegawai yang masing-masing memiliki tugas untuk meningkatkan pelayanan untuk para nasabah. Di beberapa pegawai tersebut akan ada pemilihan pegawai terbaik. Dalam pemilihan pegawai terbaik terdapat salah satu faktor penting sebagai penentu yaitu analisis dan hasil dari penilaian yang dilakukan. Untuk menganalisis atau menentukan pegawai terbaik, dilihat dari berbagai aspek yang memiliki beberapa kriteria. Masalah yang terjadi adalah sulit untuk menentukan pilihan yang tepat dari banyaknya pegawai yang bekerja di Bank BTN cabang pusat Purwokerto. Sebuah pilihan memiliki nilai yang lebih baik pada kriteria dan memiliki nilai yang lebih buruk pada kirteria lainnya. Hasil penelitian dan observasi, disimpulkan bahwa untuk menghasilkan hasil dalam analisis penentuan pegawai terbaik, bisa menggunakan sistem pendukung keputusan. Sistem ini dibangun untuk memberikan informasi bagi pengguna untuk menentukan pegawai terbaik sebagai dasar untuk pengambilan keputusan. Dalam sistem pendukung keputusan ada perhitungan atematika,dilakukan dengan pemberian nilai bobot setiap kriteria yang ada. Informasi yang diperoleh dapat membantu pengguna dalam menemukan hasil yang tepat sesuai dengan penilaian dari beberapa calon pegawai yang akan menjadi pilihan dalam pemilihan pegawai terbaik. Kata

Actions (login required)

View Item