ADLI, M. Irham (2023) Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja Terhadap Innovative Behaviour Dimediasi Kepuasan Kerja. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Download (206kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Download (224kB) |
|
PDF (BabI)
Bab-I-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 10 July 2026. Download (270kB) |
|
PDF (BabII)
Bab-II-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 10 July 2026. Download (375kB) |
|
PDF (BabIII)
Bab-III-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 10 July 2026. Download (363kB) |
|
PDF (BabIV)
Bab-IV-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (425kB) |
|
PDF (BabV)
Bab-V-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Download (234kB) |
|
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Download (239kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-M. Irham Adli-C1B019029-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (336kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap innovative behaviour dengan dimediasi oleh kepuasan kerja pada UMKM Purwokerto, Kabupaten Banyumas. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dan Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari 120 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang dianalisis dengan menggunakan SmartPLS menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif signifikan terhadap Innovatiive Behaviour. (4) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Innovative Behaviour. (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Innovative Behaviour (6) Kepuasan Kerja dapat memediasi penuh hubungan Kecerdasan Emosional terhadap Innovative Behaviour. (7) Kepuasan Kerja dapat memediasi hubungan Lingkungan kerja terhadap Innovative Behaviour.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C25338 |
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Perilaku Inovatif, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | J > J56 Job satisfaction W > W210 Work environment |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr M. Irham Adli |
| Date Deposited: | 10 Jul 2025 02:57 |
| Last Modified: | 10 Jul 2025 02:57 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/34745 |
Actions (login required)
 |
View Item |