PUJIYANTO, Nur Dwi (2016) Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Lingkungan kerja dan Persepsi Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana di Kabupaten Pemalang. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1 Cover-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Download (1MB)
	PDF (Legalitas) 2 Legalitas-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) 3 Abstrak-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Download (982kB)
	PDF (BabI) 4 Bab 1-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Restricted to Repository staff only until 29 July 2026. Download (1MB)
	PDF (BabII) 5 Bab 2-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Restricted to Repository staff only until 29 July 2026. Download (1MB)
	PDF (BabIII) 6 Bab 3-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Restricted to Repository staff only until 29 July 2026. Download (1MB)
	PDF (BabIV) 7 Bab 4-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) 8 Bab 5-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Download (983kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9 Daftar Pustaka-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Download (991kB)
	PDF (Lampiran) 10 Lampiran-Nur Dwi Pujiyanto-P2FB14040.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Perkembangan kependudukan dan pembangunan keluarga harus mendapatkan perhatian khusus dalam kerangka pembangunan nasional yang berkelanjutan. Harapan besar yang dibebankan kepada Penyuluh KB ternyata masih diliputi berbagai masalah yang menyangkut kinerja Penyuluh KB di lapangan, antara lain kemampuan manajemen yang terbatas, pelaksanaan tugas yang berorientasi angka kredit, pengetahuan dan wawasan tentang program KB yang terbatas, kemampuan mendorong partisipasi masyarakat yang tidak merata, penampilan kerja yang belum memadai dan rasio Penyuluh KB terhadap jumlah desa/kelurahan binaan yang kurang tepat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensi, motivasi, lingkungan kerja dan persesi gaya kepemimpinan baik secara sendiri maupun bersama-sama terhadap kinerja Penyuluh Keluarga Berencana di Kabupaten Pemalang. Metode penelitian yang digunakan bersifat analisis kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh PKB yang berjumlah 93 orang, metode pengambilan sampel dengan teknik sampel jenuh (total sampel). Data yang terkumpul dianalisis menggunakan uji statistik regresi linier sederhana dan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 20. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa Kinerja PKB di Kabupaten Pemalang mayoritas tergolong dalam kategori baik sejumlah 88 responden (94.6%) dan sedang sejumlah 5 responden (5.4%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi (X1) dengan kinerja PKB sebesar 44,7%, ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja (X2) dengan kinerja PKB sebesar 15,3%, ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja (X3) dengan kinerja PKB sebesar 39,7% dan ada pengaruh yang signifikan antara persepsi gaya kepemimpinan (X4) dengan kinerja PKB sebesar 18,4%. Kemudian, secara bersama-sama kompetensi, motivasi kerja, lingkungan kerja dan persepsi gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja PKB di Kabupaten Pemalang sebesar 52,8%, sedangkan 47,2 % dipengaruhi oleh variable lain diluar model penelitian ini. Hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi Bapermas dan KB Kabupaten Pemalang untuk meningkatkan kompetensi PKB melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan, meningkatkan dukungan sarana dan prasarana kerja, meningkatkan pelaksanaan tugas secara demokratis, dan selalu memberikan dorongan dan penghargaan kepada PKB agar tercapai hasil kerja yang terbaik.

Actions (login required)

View Item