SYAMSIAR, Aliffia Fatma (2019) Pengaruh Afeksi Positif dan Afeksi Negatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada PT. Buana Spring Foam Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
|
PDF (Cover)
2. COVER-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Download (171kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Legalitas)
3. LEGALITAS-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
PDF (Abstrak)
4. ABSTRAK-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Download (516kB) | Preview |
|
|
PDF (BabI)
5. BAB 1-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB) |
|
|
PDF (BabII)
6. BAB 2-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (541kB) |
|
|
PDF (BabIII)
7. BAB 3-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (600kB) |
|
|
PDF (BabIV)
8. BAB 4-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (815kB) |
|
|
PDF (BabV)
9. BAB 5-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB) |
|
|
PDF (DaftarPustaka)
10. DAFTAR PUSTAKA-ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
11. LAMPIRAN -ALIFFIA FATMA SYAMSIAR-C1B014094-SKRIPSI-2019.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan data berupa survei. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Afeksi Positif dan Afeksi Negatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada PT. Buana Spring Foam Purwokerto”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran afeksi positif dan afeksi negatif terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui peran kepuasan kerja mediasi pengaruh afeksi positif, afeksi negatif, dan kinerja karyawan di tempat kerja. Populasi pada penelian ini hanya terdiri dari karyawan tenaga kerja langsung (TKL) yang bekerja pada bagian operasi. Jumlah responden valid yang digunakan sebanyak 66 orang. Berdasarkan hasil penelitian dari analisis data menggunakan SmartPLS3.0 menunjukkan bahwa: (1) Afeksi positif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) Afeksi negatif berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, (3) Afeksi positif berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (4) Afeksi negatif berpengaruh negatif terhadap kepuasan keja, (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (6) Kepuasan kerja tidak memediasi afeksi positif terdahap kinerja karyawan secara positif, (7) Kepuasan kerja tidak memediasi afeksi negatif terhadap kinerja karyawan secara negatif.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C19269 |
| Uncontrolled Keywords: | Afeksi Postif, Afeksi Negatif, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | L > L13 Labor productivity |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mr Supriyana Supriyana |
| Date Deposited: | 27 Jan 2020 06:56 |
| Last Modified: | 27 Jan 2020 06:56 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/3552 |
Actions (login required)
 |
View Item |