KANIRESHA, Yizhar Andriel (2025) Pemanfaatan Media Online Sebagai Sarana Komunikasi Digital dalam Proses E-Recruitment pada PT Erajaya Swasembada Tbk. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Download (120kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (505kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Download (144kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2026. Download (373kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2026. Download (364kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 20 August 2026. Download (166kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Download (153kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Download (189kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Yizhar Andriel Kaniresha-F1C021028-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (312kB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya penggunaan media sosial di kalangan generasi muda dan kebutuhan perusahaan untuk menjangkau kandidat secara efisien. PT Erajaya Swasembada Tbk memanfaatkan website, Instagram, LinkedIn dan TikTok sebagai sarana komunikasi digital dalam proses e-recruitment. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pemanfaatan media online dalam e-recruitment, faktor pendorong, serta peluang dan tantangan yang dihadapi. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan karyawan Divisi Talent Acquisition & Employer Branding, observasi terhadap konten media sosial, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan media online oleh PT Erajaya Swasembada Tbk didorong oleh perkembangan teknologi, perubahan perilaku pencari kerja, dan penyelarasan nilai perusahaan (ILEAD). Instagram dan LinkedIn menjadi platform paling dominan digunakan karena jangkauan dan interaktivitasnya. TikTok digunakan untuk konten live, sementara website menjadi media formal penyebaran informasi lowongan. Tantangan yang dihadapi mencakup risiko penyebaran hoaks dan misinformasi, yang diantisipasi melalui verifikasi informasi dan edukasi kepada audiens. Kesimpulannya, pemanfaatan media online terbukti sangat mendukung proses e-recruitment dan meningkatkan daya tarik perusahaan terhadap generasi muda yang menjadi target utama pencari kerja saat ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F25362 |
| Uncontrolled Keywords: | Media Sosial, Rekrutmen Digital, Komunikasi Digital |
| Subjects: | C > C631 Communication D > D174 Digital electronics R > R144 Recruiting of employees |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Mr Yizhar Andriel Kaniresha |
| Date Deposited: | 20 Aug 2025 04:03 |
| Last Modified: | 20 Aug 2025 04:03 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/36229 |
Actions (login required)
 |
View Item |