KALIMANDA, Gigih Tirta (2018) Analisis Pengaruh Age Metastereotype yang Memoderasi Perilaku Kerja Sama pada Freelance Workers Dengan Variabel Bebas Religiusitas Latar Belakang Keluarga dan Struktur Masyarakat (Studi pada Perusahaan Trinidad Jakarta). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) Cover_1.pdf Download (68kB)
	PDF (Legalitas) Legalitas_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (478kB)
	PDF (Abstrak) Abstrak_1.pdf Download (76kB)
	PDF (BabI) BabI_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (23kB)
	PDF (BabII) BabII_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	PDF (BabIII) BabIII_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (191kB)
	PDF (BabIV) BabIV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (297kB)
	PDF (BabV) BabV_1.pdf Download (13kB)
	PDF (DaftarPustaka) DaftarPustaka_1.pdf Download (155kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (391kB)

Abstract

Penelitian ini mengambil judul: “Analisis Pengaruh Age Metastereotype yang Memoderasi Perilaku Kerja Sama Pada Freelance Workers Dengan Variabel Bebas Religiusitas, Latar Belakang Keluarga dan Struktur Masyarakat (Studi Pada Perusahaan Trinidad Jakarta)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh religiusitas, latar belakang keluarga, struktur masyarakat terhadap perilaku kerja sama dan menganalisis pengaruh age metastereotype terhadap perilaku kerja sama pada perusahaan Trinidad Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga freelance yang pernah bekerja pada Trinidad Jakarta. Total tenaga freelance yang pernah bekerja ada 80 orang yang kemudian dijadikan bahan penelitian. Jumlah kuesioner yang dikembalikkan adalah sebanyak 73 kuesioner dan yang tidak kembali adalah sebanyak 7 kuesioner. Dari 73 kuesioner tersebut dilakukan analisis trim dan terdapat 13 kuesioner yang memiliki nilai ekstrem yang harus di drop sehingga total kuesioner yang layak dilakukan untuk keperluan input data adalah 60 kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan PLS (Partial Least Square) dibantu alat analisis software SmartPLS) menunjukkan bahwa religiusitas berpengaruh positif terhadap perilaku kerja sama, latar belakang keluarga berpengaruh positif terhadap perilaku kerja sama, struktur masyarakat berpengaruh negative terhadap perilaku kerja sama dan age metastereotype berpengruh postif dan siginifikan terhadap perilaku kerja sama. Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu dalam perekrutan tenaga freelancer yang ingin dibentuk dalam tim perusahaan Trinidad harus mempertimbangkan tingkat relgiusitas dan bagaimana latar belakang keluarga individu tersebut kemudian perusahaan Trinidad harus mempertimbangkan usia dari freelancer, karena faktor age metastereotype dapat mempengaruhi perilaku kerja sama dari freelancer

Actions (login required)

View Item