KEMALASARI, Rahma Yulita (2020) Minat Mahasiswa Akuntansi S1 Universitas Jenderal Soedirman terhadap Profesi Auditor Eksternal dengan Pertimbangan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Download (259kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Download (377kB)
	PDF (BabI) BAB I-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabII) BAB II-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BabIII) BAB III-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (907kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (BabV) BAB V-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-2021.pdf Download (779kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Rahma Yulita Kemalasari-C1C016113-Skripsi-FEB-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Indonesia merupakan salah satu negara yang saat ini tengah mengalami krisis auditor eksternal di dunia, yang mana menurut data yang dikeluarkan oleh P2PK pada tahun 2014, jumlah auditor eksternal berusia produktif di Indonesia hanya berkisar pada angka satu persen, Jumlah ini tak sebanding dengan jumlah lulusan akuntansi di Indonesia yang bisa mencapai 35.000 lulusan setiap tahunnya. Berbagai faktor turut melatarbelakangi terjadinya fenomena ini. Berdasarkan hasil penelitian di lapangan yang peneliti lakukan pada mahasiswa akuntansi S1 Universitas Jenderal Soedirman angkatan 2015, 2016, dan 2017, peneliti menemukan adanya faktor gender dan lingkungan kerja yang menjadi penyebab minimnya minat mahasiswa untuk berkarir sebagai auditor eksternal. Umumnya, gender menjadi masalah untuk informan perempuan, yang mana ini berkaitan juga dengan lingkungan kerja auditor. Selain menganalisis faktor yang menjadi penyebab minimnya minat mahasiswa untuk berkarir sebagai auditor eksternal, peneliti juga turut menganalisis masalah yang saat ini tengah dihadapi oleh informan dengan minat tinggi sebagai auditor eksternal. Hasil penelitian menunjukkan adanya faktor kompetensi yang saat ini tengah menjadi masalah untuk sebagian besar informan dengan minat tinggi terhadap auditor eksternal. Sebagian besar dari mereka merasa tidak percaya diri pada kompetensi yang mereka miliki sehingga berdampak pada rasa takut dalam diri mereka untuk mengikuti ujian sertifikasi auditor eksternal, yang mana masalah ini memiliki kaitan dengan proses pembelajaran yang selama ini diterima di kelas. Selain gender, lingkungan kerja, dan kompetensi, penelitian ini juga berusaha menggunakan pertimbangan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011 sebagai regulasi resmi yang mengatur tentang profesi auditor eksternal pada minat mahasiswa untuk berkarir sebagai auditor eksternal.

Actions (login required)

View Item