PUTRI, Rizka Desiani (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Tegal. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Download (180kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (543kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Download (146kB) |
|
PDF (BabI)
BAB I_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB) |
|
PDF (BabII)
BAB II_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (305kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (306kB) |
|
PDF (BabV)
BAB V_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Download (153kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN_Rizka Desiani Putri_F1B113011_Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Saat ini kinerja pegawai dalam suatu organisasi sangat penting untuk diperhatikan, dimana dengan kinerja pegawai yang baik akan mampu mempengaruhi kinerja suatu organisasi secara keseluruhan. Permasalahan utama adalah Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Tegal yang akan dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh Lingkungan Kerja, Fasilitas Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Tegal. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif dengan pendekatan metode survey. Metode analisis yang digunakan menggunakan perhitungan statistik Product Moment, Korelasi Parsial, Korelasi Ganda, dan Regresi Ganda, dengan sasaran penelitian sebanyak 90 responden. Berdasarkan hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut: (1) Terdapat hubungan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,560 atau 56,0 persen (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,365 atau 36,5 persen (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,783 atau 78,3 persen (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja, Fasilitas dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 57,218. Oleh karenanya keseluruhan hipotesis penelitian dapat diterima.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F18140 |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai dan Lingkungan Kerja |
| Subjects: | J > J51 Job analysis J > J59 Job satisfaction Performance Vocation |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara |
| Depositing User: | Mrs Zahra Madani |
| Date Deposited: | 23 Feb 2021 07:35 |
| Last Modified: | 23 Feb 2021 07:35 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/8510 |
Actions (login required)
 |
View Item |