KAMILA, Nabilah Hasna (2026) Pengaruh Workload Dan Work Stress Terhadap Cyberloafing Dengan Burnout Sebagai Variabel Mediasi Dan Workplace Spirituality Sebagai Moderasi. Masters thesis, Universitas Jendral Soedirman.

	PDF (Cover) 1. COVER_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Download (134kB)
	PDF (Legalitas) 2. LEGALITAS_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (648kB)
	PDF (Abstrak) 3. ABSTRAK_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Download (272kB)
	PDF (BabI) 4. BAB I_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Restricted to Repository staff only until 13 May 2027. Download (153kB)
	PDF (BabII) 5. BAB II_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Restricted to Repository staff only until 13 May 2027. Download (355kB)
	PDF (BabIII) 6. BAB III_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Restricted to Repository staff only until 13 May 2027. Download (345kB)
	PDF (BabIV) 7. BAB IV_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (754kB)
	PDF (BabV) 8. BAB V_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Download (204kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9. DAFTAR PUSTAKA_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Download (290kB)
	PDF (Lampiran) 10. LAMPIRAN_NABILAH HASNA KAMILA_C2C024017_TESIS 2026.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh workload dan work stress terhadap cyberloafing dengan burnout sebagai variabel mediasi serta workplace spirituality sebagai variabel moderasi pada karyawan Generasi Z. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Workload dan Work Stress terhadap Cyberloafing dengan Burnout Sebagai Variabel Mediasi dan Moderasi Workplace Spirituality pada Karyawan Generasi Z”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah workload dan work stress berpengaruh terhadap cyberloafing, serta menguji peran burnout sebagai variabel intervening dan workplace spirituality sebagai variabel moderasi dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain crosssectional. Populasi penelitian adalah karyawan Generasi Z yang bekerja pada berbagai sektor pekerjaan dan memenuhi kriteria penelitian. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui metode survei dengan penyebaran kuesioner kepada responden yang sesuai dengan karakteristik yang telah ditentukan. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model). Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh temuan sebagai berikut: (1) workload tidak berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing, (2) work stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap cyberloafing, (3) burnout tidak memediasi hubungan antara workload dan cyberloafing, (4) burnout memediasi secara signifikan hubungan antara work stress dan cyberloafing, dan (5) workplace spirituality tidak memoderasi hubungan antara burnout dan cyberloafing. Kata Kunci: Workload, Work Stress, Cyberloafing, Burnout, Workplace Spirituality

Item Type:	Thesis (Masters)
Nomor Inventaris:	P226125
Uncontrolled Keywords:	Workload, Work Stress, Cyberloafing, Burnout, Workplace Spirituality
Subjects:	P > P172 Personnel management
Divisions:	Program Pascasarjana & Profesi > S2 Manajemen
Depositing User:	Mrs. Nabilah Hasna Kamila
Date Deposited:	13 May 2026 07:03
Last Modified:	13 May 2026 07:03
URI:	http://repository.unsoed.ac.id:443/id/eprint/41254

Actions (login required)

View Item