RISNI, Putri Awalia (2021) Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Paramedis Instalasi Rawat Inap RSUD DR. Tjitrowardojo Purworejo). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Download (276kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (758kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Download (349kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabII) BAB-II-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (355kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (603kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021 (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (917kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Download (394kB)
	PDF (Lampian) LAMPIRAN-Putri Awalia Risni-C1B017124-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul: “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada karyawan paramedis instalasi rawat inap RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo)”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan paramedis instalasi rawat inap RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan paramedis instalasi rawat inap RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo yang telah memiliki pengalaman kerja lebih dari 2 tahun sebanyak 110 responden yang diambil menggunakan metode Purposive Sampling. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi pada penelitian ini yaitu diharapkan pihak manajemen RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo dapat memberikan ruangan kerja yang nyaman dan pencahyaaan yang cukup sehingga karyawan paramedis instalasi rawat inap RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo bisa lebih semangat dalam meningkatkan kinerjanya. Selain itu pihak manajemen RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo juga perlu meningkatkan kompensasi, reward, hubungan antar karyawan yang bagus sehingga dapat memberikan efek positif bagi karyawan serta dapat memberikan kepuasan kerja pada karyawan paramedis instalasi rawat inap RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo.

Actions (login required)

View Item