Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaa dan Pariwisata Kabupaten Banyumas

SIDABALOK, Lusi Novita (2022) Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi pada Dinas Pemuda Olahraga Kebudayaa dan Pariwisata Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
COVER-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf

Download (104kB)
[img] PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (398kB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf

Download (92kB)
[img] PDF (BabI)
BAB-I-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (177kB)
[img] PDF (BabII)
BAB-II-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (364kB)
[img] PDF (BabIII)
BAB-III-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (370kB)
[img] PDF (BabIV)
BAB-IV-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (643kB)
[img] PDF (BabV)
BAB-V-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (156kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf

Download (237kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Lusi Novita Sidabalok-F1B017124-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Kinerja Organinasi Publik mempunyai peran penting dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Salah satu lembaga pemerintah di Kabupaten Banyumas yang memiliki kinerja yang baik adalah Dinas Pemuda, Olahraga, Kebudayaan dan Pariwisata (Dinporabudpar) Kabupaten Banyumas berhasil dengan capaian kinerja sebesar 116,47%. Kinerja ditentukan oleh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi, sehingga keberhasilan Dinporabudpar Kabupaten Banyumas diduga dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja di Dinporabudpar Kabupaten Banyumas. Kinerja Organisasi merupakan indikator tingkatan prestasi yang dapat dicapai dan mencerminkan keberhasilan pemimpin dalam organisasi tersebut. Kepemimpinan Transformasional merupakan kemampuan pemimpin dalam mengubah lingkungan kerja, motivasi kerja, pola kerja, dan nilai-nilai kerja karyawan sehingga karyawan akan lebih mengoptimalkan kinerja untuk mencapai tujuan organisasi. Budaya Organisasi meruapakan nilai-nilai yang menjadi pedoman untuk bertindak atau berperilaku dalam sebuah organisasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, berlokasi pada kantor Dinporabudpar Kabupaten Banyumas, sasaran penelitian ini yaitu pegawai Dinporabudpar. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner, dan dokumentasi. Validitas data dan reliabilitas data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Momen dan rumus Alpha Cronbach.Teknik analisis data menggunakan teknik: distribusi frekuensi, korelasi Kendall tau b, Korkondasi Kendall W, dan Regresi Ordinal. Berdasarkan analisis Regresi Ordinal terdapat pegaruh positif signifikan antara Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Organisasi dengan Koefisien Regresi sebesar 15,708 dan signifikan pada taraf 0,0001. Pengaruh positif signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dengan Koefisien Regresi sebesar 12,5255 dan signifikan pada taraf 0,0001. Pengaruh positif signifikan secara bersama-sama antara Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi diperoleh Koefisien Regresi sebesar 18,8477 dan signifikan pada taraf 0,0001. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif signifikan secara bersama-sama antara Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dengan koefisien regresi sebesar 18,8477 dan signifikan pada taraf 0,0001. Implikasi pada penelitian ini yaitu perlu bagi suatu instansi untuk melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan, berkomunikasi, menciptakan budaya organisasi yang baik, kekeluargaan, dan daya saing yang sehat.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris: F22064
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Organisasi
Subjects: L > L87 Leadership
O > O146 Organizational behavior
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Administrasi Publik
Depositing User: Mrs Lusi Novita Sidabalok
Date Deposited: 25 Feb 2022 02:07
Last Modified: 25 Feb 2022 02:07
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/14823

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year