Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman

+ Advanced search

Pengaruh Moderasi Islamic Workplace Spirituality Terhadap Hubungan Stres Kerja Dengan Job Burnout dan Employee Engagement

PRASETYO, Agung (2022) Pengaruh Moderasi Islamic Workplace Spirituality Terhadap Hubungan Stres Kerja Dengan Job Burnout dan Employee Engagement. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
COVER-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Download (530kB)
[img] PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Download (901kB)
[img] PDF (BabI)
BAB I-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Restricted to Repository staff only until 6 September 2023.
Download (1MB)
[img] PDF (BabII)
BAB II-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Restricted to Repository staff only until 6 September 2023.
Download (1MB)
[img] PDF (BabIII)
BAB III-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Restricted to Repository staff only until 6 September 2023.
Download (2MB)
[img] PDF (BabIV)
BAB IV-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] PDF (BabV)
BAB V-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Download (707kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Download (1MB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini mencoba menggali potensi moderasi Islamic workplace spirituality dalam hubungan antara Stres Kerja dan job burnout serta hubungan Stres Kerja dengan employee engagement. Penelitian ini menggunakan metode regresi sebagai alat analisis hubungan dan Moderated Regression Analysis (MRA) sebagai alat analisis moderasi dengan sampel sebanyak 91 dari populasi 419. Hasil dari penelitian ini tingkat signifikansi pada variabel X1 (Stres Kerja) = 0,000 (sig < 0,1) dan memiliki nilai (-0,458), variabel Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Employee Engagement. tingkat signifikansi pada variabel X1 (Stres Kerja) = 0,000 (sig < 0,1) dan memiliki nilai (1,136), variabel Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Job Burnout. Tingkat signifikansi pada variabel moderasi XZ = 0,298 (sig > 0,1) dan memiliki nilai (0,016), Islamic Work Spirituality tidak memoderasi pengaruh hubungan Stres Kerja terhadap Job Burnout. Tingkat signifikansi pada variabel moderasi XZ = 0,298 (sig > 0,05) dan memiliki nilai (-0,008), Islamic Work Spirituality tidak memoderasi pengaruh hubungan Stres Kerja terhadap Employee Engagement.

Item Type: Thesis (Masters)
Nomor Inventaris: P222213
Uncontrolled Keywords: Islamic Work Spirituality, Employee Engagement, Job Burnout, Stres Kerja, Moderasi.
Subjects: E > E217 Employee
J > J63 Job stress
Divisions: Program Pascasarjana & Profesi > S2 Manajemen
Depositing User: Mr AGUNG PRASETYO
Date Deposited: 06 Sep 2022 03:48
Last Modified: 06 Sep 2022 03:48
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/18062

Actions (login required)

View Item View Item