PRASETYO, Agung (2022) Pengaruh Moderasi Islamic Workplace Spirituality Terhadap Hubungan Stres Kerja Dengan Job Burnout dan Employee Engagement. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![]() |
PDF (Cover)
COVER-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Download (530kB) |
![]() |
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
![]() |
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Download (901kB) |
![]() |
PDF (BabI)
BAB I-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 6 September 2023. Download (1MB) |
![]() |
PDF (BabII)
BAB II-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 6 September 2023. Download (1MB) |
![]() |
PDF (BabIII)
BAB III-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 6 September 2023. Download (2MB) |
![]() |
PDF (BabIV)
BAB IV-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
![]() |
PDF (BabV)
BAB V-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Download (707kB) |
![]() |
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Download (1MB) |
![]() |
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Agung Prasetyo-C2C018033-TESIS-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini mencoba menggali potensi moderasi Islamic workplace spirituality dalam hubungan antara Stres Kerja dan job burnout serta hubungan Stres Kerja dengan employee engagement. Penelitian ini menggunakan metode regresi sebagai alat analisis hubungan dan Moderated Regression Analysis (MRA) sebagai alat analisis moderasi dengan sampel sebanyak 91 dari populasi 419. Hasil dari penelitian ini tingkat signifikansi pada variabel X1 (Stres Kerja) = 0,000 (sig < 0,1) dan memiliki nilai (-0,458), variabel Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Employee Engagement. tingkat signifikansi pada variabel X1 (Stres Kerja) = 0,000 (sig < 0,1) dan memiliki nilai (1,136), variabel Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Job Burnout. Tingkat signifikansi pada variabel moderasi XZ = 0,298 (sig > 0,1) dan memiliki nilai (0,016), Islamic Work Spirituality tidak memoderasi pengaruh hubungan Stres Kerja terhadap Job Burnout. Tingkat signifikansi pada variabel moderasi XZ = 0,298 (sig > 0,05) dan memiliki nilai (-0,008), Islamic Work Spirituality tidak memoderasi pengaruh hubungan Stres Kerja terhadap Employee Engagement.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Nomor Inventaris: | P222213 |
Uncontrolled Keywords: | Islamic Work Spirituality, Employee Engagement, Job Burnout, Stres Kerja, Moderasi. |
Subjects: | E > E217 Employee J > J63 Job stress |
Divisions: | Program Pascasarjana > S2 Manajemen |
Depositing User: | Mr AGUNG PRASETYO |
Date Deposited: | 06 Sep 2022 03:48 |
Last Modified: | 06 Sep 2022 03:48 |
URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/18062 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |