NUGROHO, Raissa Adhira (2023) Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Inovasi Karyawan dengan Efikasi Diri sebagai Variabel Mediasi (Studi pada PT Sakura Group Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Download (116kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Download (195kB)
	PDF (BabI) BAB I-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 7 February 2024. Download (85kB)
	PDF (BabII) BAB II-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 7 February 2024. Download (176kB)
	PDF (BabIII) BAB III-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 7 February 2024. Download (205kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB)
	PDF (BabV) BAB V-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Download (74kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Download (144kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Raissa Adhira Nugroho-C1B019106-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (522kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survei pada karyawan pada PT. Sakura Group Indonesia. Penelitian ini mengambil judul: “Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Inovasi Karyawan dengan Efikasi Diri sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada PT. Sakura Group Indonesia)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap inovasi karyawan dengan dimediasi efikasi diri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sakura Group Indonesia. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 responden. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dan Sobel Test menunjukkan bahwa: (1) Kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap efikasi diri. (2) Kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap inovasi karyawan. (3) Efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap inovasi karyawan. (4) Efikasi diri memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap inovasi karyawan. Implikasi di atas adalah bahwa dalam upaya meningkatkan inovasi para karyawan, PT. Sakura Group Indonesia harus lebih memberikan apresiasi kepada para karyawan untuk meningkatkan rasa percaya diri mereka dan membangun suasana kerja yang nyaman dan komunikasi yang efektif.

Actions (login required)

View Item