ANISA, Windi Rizki Nur (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Download (226kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Download (193kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (404kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (502kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (738kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (915kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Download (215kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Download (297kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Windi Rizki Nur Anisa-F1B018042-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (587kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja pegawai di Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (Dinsospermades) Kabupaten Banyumas yang masih kurang optimal. Hal ini dibuktikan dengan belum tercapainya target yang telah ditentukan, dan juga disiplin kerja dan lingkungan kerja yang masih tergolong rendah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinsospermades Kabupaten Banyumas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu perhitungan statistik Korelasi Kendall Tau-b, Koefisien Konkordansi Kendall W, dan Regresi Ordinal dengan sasaran penelitian seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) Dinsospermades Kabupaten Banyumas sebanyak 48 orang. Berdasarkan hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 29,8 persen. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 13,8 persen. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 32,3 persen. Selain itu, hasil analisis yang dilakukan kepada 48 responden menjelaskan bahwa disiplin kerja dan kinerja pegawai di Dinsospermades Kabupaten Banyumas masuk ke dalam kategori sedang, sedangkan lingkungan kerja di Dinsospermades Kabupaten Banyumas masuk ke dalam kategori tinggi. Artinya bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja masih kerja perlu ditingkatkan kembali agar kinerja pegawai juga dapat meningkat. Peningkatan disiplin kerja dapat dilakukan melalui meningkatkan kesadaran dalam diri masing-masing untuk berangkat dan pulang kerja tepat waktu serta mematuhi peraturan yang berlaku. Peningkatan lingkungan kerja dilakukan melalui menjaga hubungan antar pegawai serta membenahi sarana dan prasarana yang masih kurang layak. Dengan demikian, peningkatan disiplin kerja dan lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai Dinsospermades Kabupaten Banyumaas.

Actions (login required)

View Item