PRAMUDYA, Yulnaezar (2023) Pengaruh Partisipasi Anggaran Berbasis Kinerja pada Kinerja Layanan Akademik dengan Struktur dan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Tendik Layanan Akademik BLU UNSOED). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Download (346kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Download (566kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 29 August 2024. Download (2MB)
	PDF (BabII) BAB-II-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 29 August 2024. Download (8MB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 29 August 2024. Download (2MB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Download (501kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Download (1MB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Yulnaezar Pramudya-C2D019002-Tesis-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja layanan akademik di lingkungan Badan Layanan Umum Universitas Jenderal Soedirman (BLU Unsoed). Penelitian juga menguji apakah struktur organisasi dan budaya organisasi dapat memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja layanan akademik. Penelitian ini menggunakan metode statistik regresi dan moderated regression analysis untuk menganalisis data dari 12 fakultas, 1 pascasarjana, dan 85 prodi yang berkaitan dengan pelayanan akademik di Unsoed. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap pegawai tenaga kependidikan yang berperan sebagai koordinator, sub koordinator, atau staf dalam pelayanan akademik dan didapatkan 37 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja layanan akademik. Namun, struktur organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja layanan akademik, sedangkan budaya organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Selain itu, struktur organisasi dan budaya organisasi tidak berfungsi sebagai pemoderasi antara partisipasi anggaran dan kinerja layanan akademik. Penelitian ini memberikan wawasan bahwa pendekatan partisipasi anggaran berbasis kinerja tidak selalu memberikan dampak langsung pada kinerja layanan akademik. Faktor lain seperti struktur organisasi yang baik, juga berperan dalam meningkatkan kinerja layanan akademik. Oleh karena itu, perhatian lebih harus diberikan pada pengembangan struktur organisasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja layanan akademik di Unsoed.

Actions (login required)

View Item