SAVALIANI, Siti Inayya (2024) Program Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil di Masa Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity (VUCA) (Studi pada Pusat Pengembangan Kader Aparatur Sipil Negara Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Download (43kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (695kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Download (34kB)
	PDF (BabI) BAB I-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 13 February 2025. Download (184kB)
	PDF (BabII) BAB II-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2025. Download (227kB)
	PDF (BabIII) BAB III-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2025. Download (46kB)
	PDF (BabIV) BAB IV-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB)
	PDF (BabV) BAB V-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Download (31kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Download (260kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-F1B020079-Siti Inayya Savaliani-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (454kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh terjadinya perubahan yang dinamis dan cepat di era VUCA dan era disrupsi. Sehingga, LAN RI mengeluarkan Peraturan LAN No. 10 tahun 2021 sebagai perubahan atas Peraturan Lembaga Administrasi Negara No. 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil yang merupakan kebijakan LAN jangka panjang yang bertujuan menjadi pedoman penyelenggaraan pelatihan dasar CPNS melalui blended learning. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh ini bagaimana penyesuaian sistem pada implementasi program pelatihan dasar CPNS di era VUCA terlaksana menggunakan indikator analisis VUCA Prime sebagai solusi menghadapi era VUCA menurut Bob Johansen yang terdiri dari aspek Vision, Understanding, Clarity, dan Agility. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu kualitatif. Teknik penentuan informan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi yang dianalisis dengan metode analisis interaktif dan menggunakan teknik triangulasi sebagai teknik validitas data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa aspek vision, secara keseluruhan tim penyelenggara sudah berkomitmen dalam menyelenggarakan program pelatihan dasar CPNS di era VUCA, hal ini dibuktikan dengan adanya Peraturan LAN No. 1 tahun 2021. Dari aspek Understanding, tim penyelenggara sudah menerapkan metode pembelajaran yang disesuaikan dengan konsep ASN Corporate University. Dari segi Clarity, tim penyelenggara berkoordinasi dnegan fasilitator untuk menetapkan desain pembelajaran dalam upaya beradaptasi dengan perubahan di era VUCA. Kemudian dari segi Agility terkait dengan kelincahan penyelenggara meliputi kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan dinamis, serta solusi yang responsif. Sikap dan perilaku peserta selama pelatihan dasar CPNS di era VUCA diharapkan selalu konsisten dalam menerapkan core values Ber-AKHLAK.

Actions (login required)

View Item