PERTIWI, Putri Mutiara (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Layanan Perbankan. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER_PUTRI MUTIARA P_F1B020048_SKRIPSI_2024.pdf Download (419kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS_PUTRI MUTIARA P_F1B020048_SKRIPSI_2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK_PUTRI MUTIARA P_F1B020048_SKRIPSI_2024.pdf Download (849kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-PUTRI MUTIARA PERTIWI-F1B020048-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2025. Download (812kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-PUTRI MUTIARA PERTIWI-F1B020048-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2025. Download (901kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-PUTRI MUTIARA PERTIWI-F1B020048-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2025. Download (893kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-PUTRI MUTIARA PERTIWI-F1B020048-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-PUTRI MUTIARA PERTIWI-F1B020048-SKRIPSI-2024.pdf Download (761kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-PUTRI MUTIARA PERTIWI-F1B020048-SKRIPSI-2024.pdf Download (787kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-PUTRI MUTIARA PERTIWI-F1B020048-SKRIPSI-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Dalam situasi di mana organisasi menghadapi keterbatasan sumber daya manusia dan beban kerja yang tinggi, peran gaya kepemimpinan menjadi sangat penting dalam memaksimalkan kinerja pegawai. Akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah penurunan kinerja pegawai yang akan membawa dampak pada penurunan kinerja total perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk melihat bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Layanan Perbankan. Beberapa faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai diantaranya adalah Gaya Kepemimpinan. Gaya kepemimpinan diartikan sebagai bentuk realisasi dan perilaku seorang pemimpin yang berkaitan dengan kemampuannya. Biasanya, tindakan ini membentuk pola atau bentuk tertentu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasinya adalah seluruh pegawai organik di Kantor Layanan Perbankan dan sampel sebesar 38 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Korelasi Kendall’s τb dan Analisis Regresi Ordinal dengan variabel yang diteliti adalah pengaruh variabel independent Gaya Kepemimpinan (X) terhadap variabel dependen Kinerja Pegawai (Y). Hasil Korelasi Kendall’s τb sebesar 0,452 yang menunjukkan adanya korelasi yang positif. Dengan demikian, apabila semakin tinggi gaya kepemimpinan maka akan semakin tinggi kinerja pegawai, dan sebaliknya jika gaya kepemimpinan rendah maka akan semakin rendah kinerja pegawai. Hasil Koefisien Regresi Ordinal didapat bahwa model regresi Variabel Gaya Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) adalah fit atau bersesuaian. Sehingga model ini dapat digunakan untuk memprediksi pengaruh Gaya Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Kesimpulan hasil penelitian ialah Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Layanan Perbankan. Implikasi dalam penelitian ini agar kinerja pegawai dapat dipertahankan dan terus meningkatkan kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F24057 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Layanan Perbankan. |
| Subjects: | L > L87 Leadership |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Administrasi Publik |
| Depositing User: | Mrs. Putri Mutiara Pertiwi |
| Date Deposited: | 12 Feb 2024 08:24 |
| Last Modified: | 12 Feb 2024 08:24 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/25789 |
Actions (login required)
 |
View Item |