DAMAYANTI, Annisa Sekar (2024) Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divre DKI Jakarta dan Banten. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Download (525kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Download (1MB)
	PDF (BabI) BAB-I-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 29 February 2025. Download (1MB)
	PDF (BabII) BAB-II-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 29 February 2025. Download (1MB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 29 February 2025. Download (929kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Download (1MB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Download (1MB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Annisa Sekar Damayanti-A1A019101-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (994kB)

Abstract

Indonesia memiliki lembaga yang bertugas dalam rangka mewujudkan ketahanan pangan nasional yaitu Perum Bulog. Perum Bulog dengan rencana strategisnya menjadi lembaga yang mengurusi pangan nasional membutuhkan dukungan tidak hanya dari stakeholder lain tetapi juga dari internal perusahaan yaitu karyawan. Adanya tambahan fungsi komersial menuntut karyawan Perum Bulog dalam mencapai target serta mendapatkan keuntungan optimum. Salah satu faktor yang tentunya dapat memengaruhi hal tersebut adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor pula diantaranya adalah motivasi dan kompensasi. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Perum Bulog Divre DKI Jakarta dan Banten. Perum Bulog Divre DKI Jakarta dan Banten berlokasi di Jl. Pelepah Raya No.5, RT.9/RW.5, Kelapa Gading Barat, Kelapa Gading, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, pada bulan November 2023. Responden yang menjadi objek penelitian ini sebanyak 53 karyawan Perum Bulog Divre DKI Jakarta dan Banten yang diambil berdasarkan simple random sampling. Pengambilan data dilakukan dengan cara wawancara kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SEM-PLS dengan bantuan software SmartPLS 3.2.9. Hasil penelitian ini adalah variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap motivasi terhadap variabel motivasi, variabel motivasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, serta kompensasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi.

Actions (login required)

View Item