Widiastuti, Rima (2025) Pengaruh Ambiguitas Peran, Resiliensi, dan Self-Efficacy Terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop V Purwokerto). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Download (265kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (441kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Download (263kB) |
|
PDF (Bab1)
BAB-I-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2026. Download (296kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2026. Download (367kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only until 12 February 2026. Download (356kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (611kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Download (250kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Download (280kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Rima Widiastuti-C1B021004-Skripsi-2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan penelitian survei pada karyawan dari PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop V Purwokerto. Penelitian ini mengambil judul: “Pengaruh Ambiguitas Peran, Resiliensi, dan Self-Efficacy Terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop V Purwokerto)”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Ambiguitas Peran, Resiliensi, dan Self-Efficacy Terhadap Stres Kerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop V Purwokerto.Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop V Purwokerto. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 90 responden. Metode Random Sampling digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) menunjukkan bahwa: (1) Ambiguitas Peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan, (2) Resiliensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan, (3) Self-Efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan. Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu Secara teoritis, penelitian ini mengungkapkan adanya hubungan yang signifikan antara ambiguitas peran dan stres kerja, yang mendukung Teori Stres Lingkungan. Ketidakjelasan peran dapat menjadi faktor yang menambah stres dan mempengaruhi kesejahteraan psikologis karyawan. Dari sisi praktisnya, perusahaan disarankan untuk menyusun prosedur standar operasional (SOP) yang lebih jelas untuk membantu karyawan memahami tanggung jawab mereka dengan lebih baik. Selain itu, penting untuk menyelenggarakan program pelatihan yang fokus pada manajemen stres dan pengembangan ketahanan, guna meningkatkan kemampuan karyawan dalam menghadapi tekanan kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C25164 |
| Uncontrolled Keywords: | Ambiguitas Peran, Resiliensi, Self-Efficacy, Stres Kerja Karyawan |
| Subjects: | J > J63 Job stress |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Rima Widiastuti |
| Date Deposited: | 12 Feb 2025 06:26 |
| Last Modified: | 12 Feb 2025 06:26 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/32517 |
Actions (login required)
 |
View Item |
