PAMUNGKAS, SiskaTry (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Efektivitas Pengambilan Keputusan, Motivasi Kerja, dan Pemberian Kompensasi Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Supermarket dan Toko Modern di Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
Cover_1.pdf Download (47kB) |
|
PDF (Legalitas)
Legalitas_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB) |
|
PDF (Abstrak)
Abstrak_1.pdf Download (95kB) |
|
PDF (BabI)
BabI_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (75kB) |
|
PDF (BabII)
BabII_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (237kB) |
|
PDF (BabIII)
BabIII_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB) |
|
PDF (BabIV)
BabIV_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB) |
|
PDF (BabV)
BabV_1.pdf Download (8kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DaftarPustaka_1.pdf Download (7kB) |
|
PDF (Lampiran)
Lampiran_1.pdf Restricted to Repository staff only Download (272kB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Efektivitas Pengambilan Keputusan, Motivasi Kerja, Dan Pemberian Kompensasi Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Keuangan Pada Supermarket Dan Toko Modern Di Purwokerto”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, efektivitas pengambilan keputusan, motivasi kerja, dan pemberian kompensasi insentif terhadap kinerja karyawan bagian keuangan pada Supermarket Dan Toko Modern Di Purwokerto. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis data primer. Data diperoleh dari kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui gaya kepemimpinan, efektivitas pengambilan keputusan, motivasi kerja, dan pemberian kompensasi insentif terhadap kinerja karyawan bagian keuangan. Implikasi penelitian yaitu diharapkan pihak manajemen Supermarket di Purwokerto memotivasi karyawan agar loyal terhadap pekerjaan. Dalam waktu yang bersamaan, karyawan juga diberikan insetif kompensasi sehingga dapat memacu kerja. Di sisi lain, gaya kepemimpinan manajer harus bisa diterima karyawan sehingga setiap karyawan merasa nyaman dalam bekerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C18281 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan, efektivitas pengambilan keputusan, motivasi, kompensasi insentif, dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | E > E217 Employee P > P142 Performance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | Mrs Endang Kasworini |
| Date Deposited: | 11 Aug 2020 01:34 |
| Last Modified: | 11 Aug 2020 01:34 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/4841 |
Actions (login required)
 |
View Item |