NOVALIA, Umi Sovia (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Employee Engagement Terhadap Komitmen Organisasi pada Guru SD IT Harapan Bunda Purwokerto. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Download (30kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (761kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Download (18kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (213kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (403kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB) |
|
PDF (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB) |
|
PDF (LAMPIRAN)
LAMPIRAN-Umi Sovia Novalia-C1B015036-Skripsi-2021.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan employee engagement terhadap komitmen organisasi pada guru SD IT Harapan Bunda Purwokerto. Responden dalam penelitian ini adalah guru SD IT Harapan Bunda Purwokerto. Penelitian ini menggunakan 40 responden yang ditentukan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data meliputi validitas dengan person product moment menunjukan bahwa: (1) Kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap komitmen organisasi, (2) Budaya organisasi memiliki pengaruh positif terhadap komitmen organisasi, (3) Employee engagement memiliki pengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Implikasi berdasarkan hasil penelitian adalah komitmen organisasi pada guru akan semakin meningkat apabila organisasi terus meningkatkan employee engagement pada guru dan mempunyai pemimpin yang mampu meyakinkan tentang orientasi masa depan yang lebih baik, mampu bersikap tegas saat terjadi permasalahan maupun pengambilan keputusan, berani mengambil resiko terhadap kebijakan yang ditetapkan dan selalu bersedia menjadi pendengar yang baik bagi semua guru. Komitmen pada guru juga dapat ditingkatkan apabila kemampuan guru ditingkatkan misalnya membiasakan guru untuk saling membantu.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C22009 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Employee Engagement, Komitmen Organisasi |
| Subjects: | L > L87 Leadership O > O146 Organizational behavior |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs Umi Sovia Novalia |
| Date Deposited: | 18 Jan 2022 03:22 |
| Last Modified: | 18 Jan 2022 03:22 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/13000 |
Actions (login required)
 |
View Item |