EFFENDI, Bewara Anindito (2022) Pengaruh Instrumentalitas Serikat Pekerja, Kepemimpinan Transformasional, dan Pelanggaran Kontrak Psikologis terhadap Komitmen Serikat (Studi Kasus pada Serikat Pekerja Danamon). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Download (3MB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Download (447kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 15 August 2023. Download (3MB)
	PDF (BabII) BAB-II-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 15 August 2023. Download (3MB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 15 August 2023. Download (3MB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Download (3MB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Download (3MB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Bewara Anindito Effendi-C1B018096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul: “Pengaruh Instrumentalitas Serikat Pekerja, Kepemimpinan Transformasional, dan Pelanggaran Kontrak Psikologis terhadap Komitmen Serikat (Studi Kasus pada Serikat Pekerja Danamon)”. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh instrumentalitas serikat pekerja, kepemimpinan transformasional, dan pelanggaran kontrak psikologis terhadap komitmen serikat. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh anggota Serikat Pekerja pada PT. Bank Danamon Tbk. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 380 anggota Serikat Pekerja Danamon. Metode pengambilan sampel menggunakan stratified random sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data kuantitatif dengan menggunakan program SPSS 25 yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: 1) 53,1% variasi variabel komitmen serikat dapat dijelaskan oleh variabel instrumentalitas serikat pekerja, kepemimpinan transformasional, dan pelanggaran kontrak psikologis; 2) Instrumentalitas serikat pekerja dan kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan positif terhadap komitmen serikat; 3) Pelanggaran kontrak psikologis berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap komitmen serikat; 4) Instrumentalitas serikat pekerja, kepemimpinan transformasional, dan pelanggaran kontrak psikologis berpengaruh secara simultan terhadap komitmen serikat. Implikasi manajerial dari kesimpulan di atas adalah: 1) Memberikan tugas sesuai kemampuan anggota, memberikan arahan langsung menyangkut tugas anggota, memberi tugas secara jelas dan terperinci, dan memperhatikan ketepatan waktu dalam pengerjaan tugas; 2) Merepresentasi pekerja dalam memperjuangkan aspek fundamental pekerja seperti upah dan perlakuan tidak adil, serta turut serta mengorganisir rapat dengan perwakilan pekerja untuk membahas strategi pengembangan perusahaan.

Actions (login required)

View Item