AMANDA, Dinda Cynthia Rizky Yuli (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Mediasi(Studi Pada Karyawan Tidak Tetap Perum Bulog Divre Dki Jakarta). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedriman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022..docx Download (30kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022.docx Restricted to Repository staff only Download (464kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022.docx Download (282kB) |
|
PDF (BabI)
BAB-I-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022.docx Restricted to Repository staff only until 22 August 2023. Download (300kB) |
|
PDF (BabII)
BAB-II-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022.docx Restricted to Repository staff only until 22 August 2023. Download (345kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB-III-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022.docx Restricted to Repository staff only until 22 August 2023. Download (359kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB-IV-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022.docx Restricted to Repository staff only Download (396kB) |
|
PDF (BabV)
BAB-V-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022.docx Download (287kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi- 2022.docx Download (287kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Dinda Cynthia Rizky Yuli Amanda-C1B016012-Skripsi-2022.docx Restricted to Repository staff only Download (402kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Motivasi sebagai Variabel Mediasi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan tidak tetap Perum BULOG Divre DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan 107 (seratus tujuh) responden dengan menggunakan probability sampling,yaitu metode Proportionate Stratified Random Sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan Regresi Berganda menunjukkan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan Transaksional berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan; (2) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (3) Gaya Kepemimpinan Transaksional berpengaruh signifikan positif terhadap Motivasi; (4) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap Motivasi; (5) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan; (6) Gaya Kepemimpinan Transaksional memediasi Motivasi terhadap Kinerja Karyawan; (7) Lingkungan Kerja Fisik memediasi Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan Perum BULOG Divre DKI Jakarta serta meningkatkan upaya penerapan gaya kepemimpinan transaksional dan lingkungan kerja yang nyaman, hubungan antar karyawan yang bagus dapat memberikan efek positif bagi karyawan serta dapat memberikan motivasi kerja pada karyawan Perum BULOG Divre DKI Jakarta.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | C22375 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Transaksional, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | L > L9 Labor Management Social work M > M35 Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Mrs DINDA CYNTHIA RIZKY YULI AMANDA |
| Date Deposited: | 22 Aug 2022 01:54 |
| Last Modified: | 22 Aug 2022 01:54 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/17472 |
Actions (login required)
 |
View Item |