Pengaruh Komitmen Profesional dan Sensitivitas Etika terhadap Intensi Whistleblowing dengan Retaliasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal)

AIRLANGGA, Desing Bima (2022) Pengaruh Komitmen Profesional dan Sensitivitas Etika terhadap Intensi Whistleblowing dengan Retaliasi sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Download (60kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Download (680kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 November 2023. Download (242kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 November 2023. Download (293kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 19 November 2023. Download (305kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (347kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Download (134kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Download (218kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Desing Bima Airlangga-C1C017096-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan judul “Pengaruh Komitmen Profesional dan Sensitivitas Etika terhadap Intensi Whistleblowing dengan Retaliasi sebagai Variabel Moderasi”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor komitmen profesional, sensitivitas etika, dan retaliasi berpengaruh terhadap intensi whistleblowing. Penelitian ini dilaksanakan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan total populasi sebanyak 125 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pengisian kuesioner dan responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal. Jumlah kuesioner yang diolah dalam penelitian ini sebanyak 81 eksemplar. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji kualitas data, statistika deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji regresi moderasi, uji goodness of fit, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) komitmen profesional tidak berpengaruh terhadap intensi whistleblowing, 2). sensitivitas etika berpengaruh positif terhadap intensi whistleblowing, 3). retaliasi tidak memperlemah pengaruh komitmen profesional terhadap intensi whistleblowing, dan 4) retaliasi memperlemah pengaruh sensitivitas etika terhadap intensi whistleblowing. Implikasi dari penelitian ini yaitu Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal untuk meningkatkan tingkat komitmen profesional dan sensitivitas etika pegawai serta memaksimalkan whistleblowing system yang ada.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Nomor Inventaris:	C22490
Uncontrolled Keywords:	komitmen profesional, sensitivitas etika, retaliasi, intensi whistleblowing, sekretariat daerah, pemerintah
Subjects:	A > A29 Accounting F > F354 Fraud
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Mr Desing Bima Airlangga
Date Deposited:	18 Nov 2022 03:00
Last Modified:	18 Nov 2022 03:00
URI:	http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/18739

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman