RIFQIANDITA, Annisa (2023) Pengaruh Profesionalisme Kerja Pegawai Dan Motivasi Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Uptd Puskesmas Susukan 1 Kabupaten Banjarnegara. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Download (120kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Download (162kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 25 August 2024. Download (314kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 25 August 2024. Download (266kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 25 August 2024. Download (289kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (606kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Download (164kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Download (238kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Annisa Rifqiandita-F1B019076-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kinerja organisasi yang baik akan memudahkan organisasi dalam mencapai tujuannya. Untuk mencapai visi dan misinya, Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi harus mempunyai karakteristik motivasi, sikap, konsep diri, pengetahuan, dan keahlian. SDM yang baik perlu kompetensi yang baik pula. Kompetensi menunjukkan keterampilan dan pengetahuan yang dicirikan oleh profesionalisme. Sikap professional pegawai akan menghasilkan kinerja yang baik. Selain itu, motivasi juga menjadi penting dalam peningkatan kinerja. Kinerja organisasi akan baik jika kinerja pegawainya baik. Kinerja pegawai adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang berdasarkan ukuran dan waktu yang sesuai dengan standar penilaian tertentu. UPTD Puskesmas Susukan 1 berhasil meningkatkan kinerjanya yang dapat dilihat dari Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) tahun 2022 sebesar 83,63 yang berarti sangat baik. Jumlah kunjungan pegawai juga mengalami peningkatan menjadi 28.897 kunjungan. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui besar pengaruh profesionalisme kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Susukan 1; 2) mengetahui besar pengaruh motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Susukan 1; 3) mengetahui besar pengaruh profesionalisme kerja dan motivasi kerja pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Susukan 1. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Sampel penelitian berjumlah 71 pegawai yang ditentukan berdasarkan teknik sensus sampling atau total sampling. Uji validitas dan reliabilitas data secara berurutan menggunakan teknik korelasi product moment dan Alpha Cronbach. Analisis data yang digunakan adalah teknik analisis Korelasi Kendall Tau (τ) c, Korelasi Parsial, Koefisien Konkordansi Kendall W, dan Regresi Ordinal. Kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Susukan 1 berada pada kategori tinggi yakni sebesar 87,3%. Profesionalisme kerja pegawai UPTD Puskesmas Susukan 1 berada pada kategori tinggi yakni sebesar 76,1%. Motivasi kerja pegawai UPTD Puskesmas Susukan 1 berada pada kategori tinggi sebesar 59,2%. Hasil analisis secara kuantitatif dalam penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara profesionalisme kerja pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar 44,1%. 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar 14%. 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara profesionalisme kerja pegawai dan motivasi kerja pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar 47,7%. Dengan demikian, kinerja pegawai UPTD Puskesmas Susukan 1 akan semakin tinggi jika didukung oleh profesionalisme kerja dan motivasi kerja yang tinggi.

Actions (login required)

View Item