Search for collections on Repository Universitas Jenderal Soedirman

+ Advanced search

Job Involvement Sebagai Pemoderasi Pengaruh Job Insecurity Terhadap Job Satisfaction Dan Turnover Intention

HIDAYAT, Dita Arlintiasari (2023) Job Involvement Sebagai Pemoderasi Pengaruh Job Insecurity Terhadap Job Satisfaction Dan Turnover Intention. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

[img] PDF (Cover)
COVER-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Download (75kB)
[img] PDF (Legalitas)
LEGALITAS-DITA ARLINTIASARI-C2C021001-TESIS-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] PDF (Abstrak)
Abstrak-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Download (162kB)
[img] PDF (BabI)
BAB-1-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Restricted to Repository staff only until 12 October 2024.
Download (215kB)
[img] PDF (BabII)
BAB-II-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Restricted to Repository staff only until 12 October 2024.
Download (374kB)
[img] PDF (BabIII)
BAB-III-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Restricted to Repository staff only until 12 October 2024.
Download (151kB)
[img] PDF (BabIV)
BAB-IV-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (558kB)
[img] PDF (BabV)
BAB-V-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Download (81kB)
[img] PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Download (200kB)
[img] PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Dita Arlintiasari H-C2C021001-Tesis-2023.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (634kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian survey pada karyawan PT. Basirih Industrial Banjarmasin. Penelitian ini mengambil judul “Job Involvement Sebagai Pemoderasi Pengaruh Job Insecurity Terhadap Job Satisfaction dan Turnover Intention”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pengaruh job involvement sebagai pemoderasi antara hubungan job insecurity terhadap job satisfaction dan hubungan job insecurity terhadap turnover intention. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan data disatu waktu (cross section). Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 92 responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SEM-PLS, menunjukkan bahwa: (1) Job insecurity berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, (2) , Job insecurity berpengaruh negatif signifikan terhadap job satisfaction, (3) Job insecurity berpengaruh negative secara signifikan terhadap job satisfaction, (4) Job satisfaction memediasi pengaruh job insecurity terhadap turnover intention, (5) Job involvement tidak memoderasi pengaruh job insecurity terhadap job satisfaction secara signifikan. (6) Job involvement memoderasi pengaruh job insecurity terhadap tunover intention

Item Type: Thesis (Masters)
Nomor Inventaris: P223278
Uncontrolled Keywords: Job Involvement, Job Insecurity, Job Satisfaction dan Turnover Intention
Subjects: J > J56 Job satisfaction
Divisions: Program Pascasarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Mrs DITA ARLINTIASARI HIDAYAT
Date Deposited: 12 Oct 2023 01:10
Last Modified: 12 Oct 2023 01:10
URI: http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/23870

Actions (login required)

View Item View Item