'AISY, Steffania Rihhadatul (2024) Pengaruh Work Life Balance, Efikasi Diri dan Ethical Leadership terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi (Studi pada UMKM di Kecamatan Purwanegara). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Download (222kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (683kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Download (103kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 18 January 2025. Download (210kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 18 January 2025. Download (321kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only until 18 January 2025. Download (308kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (598kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Download (117kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Download (268kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Steffania Rihhadatul 'Aisy-C1B020015-Skripsi-2024.pdf Restricted to Repository staff only Download (586kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan pada karyawan UMKM di Kecamatan Purwanegara. Penelitian ini berjudul "Pengaruh Work Life Balance, Efikasi Diri dan Ethical Leadership terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Umkm di Kecamatan Purwanegara)". Tujuan penelitian ini adalah untuk mengembangkan dan menguji Work Life Balance, Efikasi Diri dan Ethical Leadership akan pengaruhnya pada Kinerja Karyawan yang diperluas dengan memasukkan Employee Engagement sebagai mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UMKM yang berada di Kecamatan Purwanegara. Jumlah responden yang diambil pada penelitian ini adalah 100 responden. Metode purposive sampling digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Work Life Balance tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Efikasi Diri dan (3) Ethical Leadership memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Work Life Balance, (5) Efikasi Diri, dan (6) Ethical Leadership memiliki pengaruh signifikan terhadap Employee Engagement, Employee Engagement memediasi hubungan antara (7) Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan, Employee Engagement tidak memediasi hubungan antara (8) Efikasi Diri, dan (9) Ethical Leadership terhadap Kinerja Karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini memiliki kontribusi dan implikasi yang signifikan bagi pemilik UMKM dan karyawan UMKM sebagai referensi yang berguna dalam memperluas pemahaman tentang implementasi teori manajemen dan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini bertujuan untuk mencapai efisiensi dalam pelaksanaan tugas. Peningkatan kinerja yang maksimal diharapkan dapat membantu UMKM dalam mencapai tujuan mereka dengan lebih efektif.

Actions (login required)

View Item