HERIWIBOWO, Ananto (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Brebes Kabupaten Brebes. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
1 Cover-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Download (926kB) |
|
PDF (Legalitas)
2 Legalitas-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Restricted to Repository staff only Download (932kB) |
|
PDF (Abstrak)
3 Abstrak-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Download (900kB) |
|
PDF (BabI)
4 Bab 1-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Restricted to Repository staff only until 29 July 2026. Download (1MB) |
|
PDF (BabII)
5 Bab 2-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Restricted to Repository staff only until 29 July 2026. Download (1MB) |
|
PDF (BabIII)
6 Bab 3-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Restricted to Repository staff only until 29 July 2026. Download (1MB) |
|
PDF (BabIV)
7 Bab 4-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
8 Bab 5-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Download (899kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
9 Daftar Pustaka-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Download (955kB) |
|
PDF (Lampiran)
10 Lampiran-Ananto Heriwibowo-P2FB11047.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai RSUD Brebes Kabupaten Brebes. Objek penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Brebes Kabupaten Brebes. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel 171 pegawai. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan Cluster Random Sampling. Hipotesis penelitian adalah bahwa faktor gaya kepemimpinan, komitmen, dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Brebes Kabupaten Brebes. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yang terdiri dari gaya kepemimpinan, komitmen, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Brebes Kabupaten Brebes baik secara parsial maupun simultan. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan menunjukkan nilai R 2 Adjusted adalah 0,686 atau 68,6%, berarti variabel yang dipilih pada variabel independen (persepsi pegawai atas gaya kepemimpinan, komitmen, dan disiplin kerja) dapat menerangkan variasi variabel dependen (kinerja pegawai) dengan kontribusi 68,6 %, sedangkan sisanya 31,4 % diterangkan oleh variable yang lain. Dengan demikian penggunaan variabel independen dalam menerangkan variasi variabel dependen sudah tepat
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen, Disiplin |
| Subjects: | E > E221 Employees L > L87 Leadership P > P142 Performance |
| Divisions: | Program Pascasarjana & Profesi > S2 Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Mrs Fathu R R |
| Date Deposited: | 29 Jul 2025 01:45 |
| Last Modified: | 29 Jul 2025 01:45 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/35223 |
Actions (login required)
 |
View Item |