FAUZAN, Muhammad Rifki (2025) Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Reciprocity Pada Komunitas Juang Kabupaten Banyumas. Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1. COVER_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Download (259kB)
	PDF (Legalitas) 2. LEGALITAS_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) 3. ABSTRAK_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Download (255kB)
	PDF (BabI) 4. BAB I_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB)
	PDF (BabII) 5. BAB II_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (878kB)
	PDF (BabIII) 6. BAB III_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB)
	PDF (BabIV) 7. BAB IV_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) 8. BAB V_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Download (274kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9. DAFTAR PUSTAKA_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Download (498kB)
	PDF (Lampiran) 10. LAMPIRAN_MUHAMMAD RIFKI FAUZAN_C2C023010_TESIS_2025.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, dan motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui reciprocity (timbal balik) sebagai variabel mediasi pada Komunitas Juang Kabupaten Banyumas, sebuah organisasi nirlaba berbasis ideologi politik. Mengingat pentingnya peran organisasi nirlaba dalam mendukung perekonomian lokal dan keterlibatan sosial, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 144 anggota Komunitas Juang dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, budaya organisasi, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Selain itu, reciprocity berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara ketiga variabel independen dan OCB. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengelolaan organisasi nirlaba, dengan fokus pada penciptaan lingkungan kerja yang mendukung keterikatan anggota dan meningkatkan perilaku kewargaan organisasi. Oleh karena itu, organisasi nirlaba seperti Komunitas Juang disarankan untuk memperhatikan faktor-faktor ini guna meningkatkan kinerja dan kesejahteraan anggotanya.

Actions (login required)

View Item