MAHARANI, Mufti Rahajeng (2016) Pengaruh Efektivitas Mutasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Kepala Sekolah Dasar di Kabupaten Banyumas. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
1 Cover Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Download (1MB) |
|
PDF (Legalitas)
2 Legalitas Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (Abstrak)
3 Abstrak Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Download (1MB) |
|
PDF (BabI)
4 Bab I Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Restricted to Repository staff only until 9 October 2026. Download (1MB) |
|
PDF (BabII)
5 Bab II Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Restricted to Repository staff only until 9 October 2026. Download (1MB) |
|
PDF (BabIII)
6 Bab III Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Restricted to Repository staff only until 9 October 2026. Download (1MB) |
|
PDF (BabIV)
7 Bab IV Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
PDF (BabV)
8 Bab V Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Download (1MB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
9 Daftar Pustaka Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Download (1MB) |
|
PDF (Lampiran)
10 Lampiran Maharani Mufti Rahajeng F1B112009 - 2016.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Keberadaan kepala sekolah merupakan faktor yang sangat diperlukan di setiap satuan pendidikan, begitu juga satuan pendidikan dasar. Kepuasan kerja perlu diperhatikan karena akan mempengaruhi efektivitas kerja kepala sekolah dasar dalam mencapai keberhasilan sekolah. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja, diantaranya efektivitas mutasi dan promosi jabatan sebagai reward atas kinerja mereka dan memiliki fungsi pengembangan karir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh efektivitas mutasi dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja kepala sekolah dasar di Kabupaten Banyumas baik secara bivariate maupun multivariate. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 48 kepala sekolah dasar negeri. Teknik analisis data yang digunakan adalah Korelasi Kendall Tau, Koefisien Konkordansi Kendall (W), dan Regresi Ordinal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas mutasi dan promosi jabatan mempengaruhi kepuasan kerja kepala sekolah dasar sebanyak 40,1 persen dan sisanya 59,9 persen dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar model penelitian ini. Hasil penelitian juga membuktikan variabel efektivitas mutasi dan promosi jabatan memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja kepala sekolah dasar di Kabupaten Banyumas baik secara bivariate maupun multivariate. Oleh karena itu, semakin baik tingkat efektivitas mutasi dan promosi jabatan akan memberikan tingkat kepuasan kerja yang baik juga bagi kepala sekolah dasar. Dengan demikian maka hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F16220 |
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja, mutasi, promosi jabatan, kepala sekolah |
| Subjects: | J > J56 Job satisfaction |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Administrasi Negara |
| Depositing User: | Mrs Lati Larasati UPA Perpustakaan Unsoed |
| Date Deposited: | 09 Oct 2025 08:18 |
| Last Modified: | 09 Oct 2025 08:18 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/37654 |
Actions (login required)
 |
View Item |