D. SRIYANTO, Sriyanto (2014) Pengaruh Komunikasi Organisasional, Budaya Organisasi, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja (Studi Empiris Pada Perangkat Desa Dan Kelurahan Di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen). Masters thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) 1 COVER D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Download (692kB)
	PDF (Legalitas) 2 LEGALITAS D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Restricted to Repository staff only Download (784kB)
	PDF (Abstrak) 3 ABSTRAK D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Download (692kB)
	PDF (BabI) 4 BAB I D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Restricted to Repository staff only until 15 October 2026. Download (719kB)
	PDF (BabII) 5 BAB II D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Restricted to Repository staff only until 15 October 2026. Download (887kB)
	PDF (BabIII) 6 BAB III D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Restricted to Repository staff only until 15 October 2026. Download (832kB)
	PDF (BabIV) 7 BAB IV D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (BabV) 8 BAB V D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Download (693kB)
	PDF (DaftarPustaka) 9 DAFTAR PUSTAKA D. SRIYANTO-P2CC09058.pdf Download (774kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh simultan dan pengaruh parsial dari komunikasi organisasional, budaya organisasi, beban kerja, dan kompensasi terhadap semangat kerja perangkat desa dan kelurahan di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen serta mengetahui variabel yang memberikan pengaruh paling besar terhadap semangat kerja perangkat desa dan kelurahan di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen. Metode penelitian adalah kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah berdasarkan F hitung (0,000) > F tabel (2,43) terdapat pengaruh yang signifikan dari komunikasi organisasi, budaya organisasi, beban kerja dan kompensasi secara bersama-sama terhadap terhadap semangat kerja. Berdasarkan nilai t hitung variabel komunikasi organisasi (tX1) sebesar 0,000, nilai t hitung variabel budaya organisasi (tX2) sebesar 0,007, dan nilai t hitung beban kerja (tX3) dan kompensasi (tX4) sebesar 0,013. Jadi, secara parsial keempat variabel di atas tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap semangat kerja. Variabel yang memberikan pengaruh paling besar terhadap semangat kerja perangkat desa dan kelurahan di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen adalah komunikasi organisasi (tX1 = 0,658).

Actions (login required)

View Item