PUSPITA, Cyntia Dhea (2022) Analisis Pengaruh Work Life Balance dan Zoom Fatigue Terhadap Kepuasan Kerja Dosen dengan Gender sebagai Variabel Moderasi (Studi pada tenaga pendidik Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Download (284kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (669kB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Download (312kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 24 August 2023. Download (395kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 24 August 2023. Download (444kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only until 24 August 2023. Download (478kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (499kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Download (250kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Download (322kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Cyntia Dhea Puspita-C1B018011-Skripsi-2022.pdf Restricted to Repository staff only Download (851kB)

Abstract

RINGKASAN Penelitian ini merupakan survey pada Tenaga Pendidik (Dosen) yang bertugas di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman. Penelitian ini mengambil judul: “Pengaruh Work Life Balance dan Zoom Fatigue terhadap Kepuasan Kerja dengan Gender sebagai Variabel Moderasi”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan zoom fatigue terhadap kepuasan kerja dengan gender sebagai variabel moderasi serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman. Responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman. Penelitian ini menggunakan 92 responden dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Cluster Random Sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan SPSS (Statistical Productand Service Solution) menunjukkan bahwa: (1) Work life balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Zoom Fatigue tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (3) Gender tidak memoderasi work life balance terhadap kepuasan kerja, (4) Gender tidak memoderasi zoom fatigue terhadap kepuasan kerja. Implikasi dalam penelitian ini adalah perlu kebijakan yang dapat meningkatkan work life balance. Untuk promosi atau kenaikan jabatan perlu adanya aturan yang tepat agar mempermudah para dosen untuk naik jabatan. Serta perlu adanya manajemen waktu atau skala prioritas yang baik agar bisa menjadikan solusi bagi para dosen untuk menyeimbangkan waktu antara pekerjaan dengan waktu keluarga atau waktu pribadi. Kata Kunci : Work Life Balance, Zoom Fatigue, Gender, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item