FEBRIYONA, Nadila (2023) Peranan Komunikasi Organisasi dalam Mengembangkan Motivasi Kerja di PT Indofood Sukses Makmur Bogasari Cibitung. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.
![[img]](http://repository.unsoed.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
PDF (Cover)
COVER-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Download (981kB) |
|
PDF (Legalitas)
LEGALITAS-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (161kB) |
|
PDF (Abstrak)
ABSTRAK-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Download (986kB) |
|
PDF (BabI)
BAB I-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 16 February 2024. Download (1MB) |
|
PDF (BabII)
BAB II-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 16 February 2024. Download (938kB) |
|
PDF (BabIII)
BAB III-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 16 February 2024. Download (728kB) |
|
PDF (BabIV)
BAB IV-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (260kB) |
|
PDF (BabV)
BAB V-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Download (969kB) |
|
PDF (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Download (998kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-Nadila Febriyona-F1C017028-SKRIPSI-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB) |
Abstract
Penelitian ini menganalisis tentang peranan komunikasi organisasi dalam membangun motivasi kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peranan komunikasi organisasi dalam membangun motivasi kerja karyawan di PT Indofood Sukses Makmur Bogasari Cibitung. Teori yang digunakan adalah teori hierarki kebutuhan Maslow. Metode penelitian menggunakan paradigma konstruktivis dengan jenis penelitian kualitatif dengan bersumberkan data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan peranan komunikasi organisasi pada dimensi kebutuhan fisiologis dapat terpenuhi dari adanya penghargaan, kebutuhan rasa aman dapat terpenuhi dengan suasana kerja yang kondusif, kebutuhan sosial dapat terpenuhi dengan adanya pertemuan dan pelatihan, kebutuhan pengakuan dan aktualisasi diri dapat terpenuhi dari adanya kerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan dan apresiasi yang diberikan perusahaan sehingga dapat membangun motivasi kerja karyawan di PT Indofood Sukses Makmur Bogasari Cibitung. Penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan terus menjaga hubungan kerja yang telah terbina secara kondusif dan meningkatkan apresiasi agar dapat memotivasi kerja para karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Nomor Inventaris: | F23038 |
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Peranan |
| Subjects: | C > C631 Communication O > O146 Organizational behavior |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > S1 Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Mrs FEBRIYONA Nadila |
| Date Deposited: | 16 Feb 2023 04:45 |
| Last Modified: | 16 Feb 2023 04:45 |
| URI: | http://repository.unsoed.ac.id/id/eprint/20101 |
Actions (login required)
 |
View Item |