SETIAWAN, Pieter (2023) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pabrik Kripik Tahu Surya Tidar Magelang). Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Download (140kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Download (353kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 19 June 2024. Download (471kB)
	PDF (BabII) BAB-II-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 19 June 2024. Download (294kB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 19 June 2024. Download (494kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (545kB)
	PDF (BabV) BAB-V-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Download (137kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Download (254kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Pieter Setiawan-C1B016087-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (522kB)

Abstract

Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pabrik Kripik Tahu Surya Tidar di Magelang)”. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang dihasilkan oleh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik Kripik Tahu Surya Tidar. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Pabrik Kripik Tahu Surya Tidar yang masih aktif bekerja sebanyak 30 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Kompensasi, Disiplin Kerja dan Beban Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Implikasi dari hasil penelitian di atas adalah untuk dapat meningkatkan kinerja karyawannya, maka pihak manajemen Pabrik Kripik Tahu Surya Tidar sebaiknya memperhatikan kebijakan yang terkait dengan pemberian kompensasi, penerapan disiplin kerja, serta pembagian beban kerja. Hal ini dikarenakan pengaruh yang dihasilkan oleh ketiga variabel tersebut terhadap kinerja karyawan adalah pengaruh yang positif dan dapat terlihat dampaknya.

Actions (login required)

View Item