DINIATI, Sevia Ayu (2023) Dinamika dalam Implementasi Budaya Kerja 2I&3K pada Karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Cilacap. Skripsi thesis, Universitas Jenderal Soedirman.

	PDF (Cover) COVER-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Download (261kB)
	PDF (Legalitas) LEGALITAS-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	PDF (Abstrak) ABSTRAK-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Download (525kB)
	PDF (BabI) BAB-I-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 16 August 2024. Download (2MB)
	PDF (BabII) BAB-II-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 16 August 2024. Download (1MB)
	PDF (BabIII) BAB-III-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only until 16 August 2024. Download (793kB)
	PDF (BabIV) BAB-IV-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF (BabV) BAB-V-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Download (526kB)
	PDF (DaftarPustaka) DAFTAR PUSTAKA-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Download (723kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-Sevia Ayu Diniati-F1C019046-Skripsi-2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Cilacap menjadi salah satu cabang perusahaan Alfamart yang saat ini sedang gencar melakukan internalisasi Budaya Kerja 2I&3K melalui media sosial @alfamartgemabudaya_cilacap. Dengan adanya peningkatan angka engagement di setiap bulannya menunjukkan bahwa proses internalisasi yang dilakukan telah berjalan dengan baik dan mampu menjangkau banyak orang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis budaya organisasi yang ada di PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk, mengetahui bentuk implementasi dari Budaya Kerja 2I&3K oleh karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk, Cabang Cilacap, serta mengetahui hambatan dalam proses implementasi budaya kerja tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk memiliki beragam bentuk budaya organisasi, meliputi Budaya Kerja 2I&3K yang didukung dengan budaya artefak seperti logo perusahaan, slogan, maskot, dan standar penampilan karyawan, serta asumsi dasar perusahaan. 2) Budaya Kerja 2I&3K senantiasa diimplementasikan oleh karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Cilacap dengan cara berusaha memberikan pelayanan yang baik dan professional kepada para konsumen. 3) Implementasi Budaya Kerja 2I&3K yang dilakukan oleh karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Cabang Cilacap belum berjalan dengan maksimal disebabkan karena masih adanya salah satu nilai yang belum diimplementasikan dengan baik yaitu nilai “Kerjasama Tim”.

Actions (login required)

View Item